Правила установки повышенных окладов для медицинских работников в сельской местности - исключения и непредвиденные ситуации
В частности, медицинским работникам, работающим в сельской местности, оклад устанавливается на 25% выше по сравнению с тарифным окладом для медработников, выполняющих свою работу в городских условиях. В то же время такой порядок оплаты предусмотрен не для всех сельских работников. На основании Письма Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 N 449-4 повышенные оклады устанавливаются работникам учреждений здравоохранения в сельской местности, которые были приняты на работу до 01.01.2005. Лица, принятые на работу после этой даты, оснований для получения повышенных окладов не имеют. А что делать тем, кто до 2009 года работал на селе в одном учреждении здравоохранения, а потом уволился и перешел в другое учреждение тоже на селе, разве у них не сохраняется 25% надбавки. Что делать нам?
Смоленск - онлайн услуги юристов
Сохраняется ли право на доплату за медицинский стаж при переходе из муниципального учреждения в краевой детский санаторий?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Вопрос о возможности учреждения рассчитывать стимулирующую надбавку для педагогических работников с учетом учебной нагрузки

Несправедливая оплата труда - дискриминация или разногласие?
Особенности оплаты труда медицинских работников на селе в бюджетных учреждениях.
Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении
