Возможен ли перевод на пятидневку для бармена-кассира и какие правила для беременных в отношении рабочего времени?
Я работаю барменом с 9-до 2 ночи по 17 часов через два дня, должности две Бармен на ногах все 17 часов или же кассир сидеть 17 часов, возможен ли перевод на пятидневку, и есть ли на это какие либо статьи для беременных по 8 часов или мне сократят только ночные часы?
Можете отпуск по бир взять, если беременны.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 255 ТК РФ
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
ГАРАНТ:
Согласно Закону РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, гарантируется дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
ГАРАНТ:
О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах см. Инструкцию Минздрава РФ от 23 апреля 1997 г. N 01-97
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в статью 256 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Согласно ст. 259 ТК РФ запрещено направлять беременных женщин в служебные командировки, привлекать их к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Ночным в соответствии со ст. 96 ТК РФ является время с 22 часов до 6 часов.
Необходимость снижения норм выработки, норм обслуживания либо перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, беременным женщинам определяется медицинским заключением (часть 1 статьи 254 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Работаю в пожарной охране, график сутки через трое, мне оплачивают только 4 час ночных, так как с 2 час. ночи до 6 час. утра у меня отдых, полностью оплачивают ночные только если в этот период (отдыха) был пожар все 4 часа.
Сколько ночных часов должно оплачиваться?
Спасибо.
Работаю сутки-трое. Сейчас беременна. Слышала что беременных освобождают от ночных часов. Подруга говорит что меня переведут на пятидневку, но я бы этого не хотела, так как это предусматривает перевод на другую должнось, да и дорога на работу составляет 2,5 часа в один конец.
Могу ли я остаться на своей должности в графике 1/3 только без ночных часов. (работатьс 9-00 до 21-00 например). И сохранится ли моя прежняя зарплата?
Может ли работодатель принудительно перевести меня на пятидневку?
Я работаю по 12 часов две ночи через две. Работа на ногах, отдых максимум час. И заставляют поработать еще пару часов сверху. По этой причине возникают конфликтные ситуации. Подскажите куда можно обратиться для разрешения этого вопроса.
, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.
Я работаю ночным сторожем в школе, смена две ночи и два дня отдыхаю, в ночь отрабатываю 9-10 часов, в общей сложности в месяц от 120 до 154 часов, у меня по договору 0,8 ставки, зарплата 12000 рублей, правильно ли мне оплачивают?
Работаю по 12 часов две ночи через две. Обедаю максимум час, работа с физической нагрузкой на ногах постоянно. Еще иногда заставляют оставаться на пару часов. Конфликты по этому поводу. Куда можно обратиться по этому вопросу, чтоб разобрались?
Помогите решить вопрос, работаю в должности старший кассир, освободилось место младшего кассира, на должности старший кассир (клиентов поубавилось, организация маленькая своя специфика работы не продовольственные товары, поэтому эта должность уже под вопросом у работодателя). Работодатель предлагает перейти на должность младшего кассира и оформить 0,5 ставки старшего кассира. Это правильно, что я должна подписать приказ и доп соглашение о переводе на должность младший кассир (мне сделают запись в трудовую о переводе), а также подписать приказ о совмещении на 0,5 ставки должности старшего кассира (также сделают запись в трудовой)? и все это в один день?
Я работаю уборщиком служебных помещений с графиком два через лва. меня уговорили работать на полставки кастеояншей в эти же два дня. возсожно ли такое совмещение? У кастелянши рабочий день пятидневка по 8 часов по графику я работаю по 11 два через два. мону ли я так работать или надо в другие дни? или надо дорабатывать часы?
Я работаю в Пятерочке продавцом - кассиром. Два через два. По 14 часов с 8:00 по 22:00. Я в этот раз сидела эти два дня рабочих все 14 часов на кассе. Отдохнуть от кассы не дают. Даже на обед или чай по пить не отпускают. Хочу спросить: Сколько времени должен сидеть кассир за кассой в течении дня? И сколько раз можно ходить есть и по скольку времени?
Работаю в супермаркете менеджером торговго зала-кассиром, с 12 часов дня до 12 часов ночи. Работа по 10 часов на ногах, работа с компьютерной кассой, в магазине очень холодно. Сейчас нахожусь на втором месяце беременности. Могу ли я просить у работодателя сокращения рабочей смены на 2 часа, либо перевод на более легкую работу?
