Заставляют работать на производстве по 12 часов, если я откажусь говорят что уволят, что делать?

Необходимо смотреть условия Вашего трудового договора, а именно - режим рабочего времени.

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором (ст. 100 ТК РФ). Если Ваши права нарушает работодатель, Вы вправе обратиться за их защитой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Наталья!

Скажите, что готовы работать по 12 часов только по письменному приказу. Если он будет, то прямиком с ним - в Государственную инспекцию труда.

Удачи!