Отказ в перерасчете детских пособий во время отпуска по уходу за ребенком - законное ли действие и как вернуть пособия за пропущенные месяцы?

Вы письменный ответ получите от них, чтоб обжаловать его

Вы путаете одни детские пособия с другими.

То, что выплачивает работодатель во время нахождения в отпуске по беременности и родам, является не детским пособием, это отпускные, на период нахождения в отпуске по беременности и родам.

Пособия выплачивает государство и органы соц. защиты. С момента рождения ребенка действительно выплачиваются различные пособия, в том числе на покупку лекарств, витаминов, различные медицинские консультации. Это пособие, да, но это совсем другое. Вы тут говорите исключительно об отпускных, которые выплачивает работодатель на период отпуска.

Есть ещё пособие по беременности и родам, то что называется "декретные". Их может получить ТОЛЬКО ЖЕНЩИНА, она получает их в период нахождения на больничном. Если в это время женщина на больничный не уходит, и продолжает работать, то право на получение этого пособия она теряет. Декретные выплачиваются за период нахождения женщины на больничном, срок подачи заявления на выплату декретных необходимо подать в течении 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Если Вы на больничный не уходили (на декретный) то вы права на получения пособия по беременности и родам (собственно пособия за первые несколько месяцев после рождения ребенка) не имеете.

Если отказали - подавайте в суд жалобу на данный отказ и обжалуйте его, если суд признает отказ незаконным то все пособия будут начислены

Рита все законно вы просто путаете,он получал з.п

Незаконно что Вы теряете, в суд обращайтесь за защитой своих прав

Я Вам уже ответил. Я повторю ещё раз. В этот раз уже кратко.

Есть три вида пособий на ребенка.

1. Единовременная выплата за рождение ребенка. Его получают в течении шести месяцев с момента рождения ребенка. По истечению шести месяцев право на получение этого пособия исчезает.

2. Пособие по беременности и родам, он же больничный, он же декрет. Это помощь, которую получает женщина (и только женщина) уходя на больничный для рождения ребенка. Её можно получить только если женщина работает и во время работы уходит на больничный, если она продолжает работать, право на получения этого пособия не имеет. Срок начала выплаты, с момента начала больничного, срок окончания, с момента закрытия больничного.

3. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 года. Это пособие назначется в день ухода женщины (или другого лица, которое содержит ребенка) в отпуск по уходу за ребенком. Повторяю. Назначается оно СО ДНЯ УХОДЯ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ. Это ограничение установлено для того, что после больничного женщина может сразу же выйти работать. Иными словами, если Вы родили ребенка, и уходите в отпуск по беременности и родам, то за первые 5 месяцев Вам пособие это никто выплачивать не будет. Потому что выплачивается оно, не раньше окончания больничного женщины, и не раньше ухода в отпуск по уходу за ребенком.