Неправильное начисление зарплаты и невыплата компенсации - обращение в трудинспекцию для проверки и расчет задолженности
Со мною 01.06.2005 года был заключен трудовой договор з\плата установлена в 1000 рублей, указано в договоре что я пользуюсь соц. гарантиями и 28-и дневным ежегодным отпуском. За все время работы мне не давали на руки ни одного расчетного листка. Я не знаю правильно ли мне начислялась з\плата? 14.10.2009 года меня уволили якобы по собственному желанию. З\плату за последний месяц мне не выплатили, и компенсацию за пять лет неиспользованного отпуска тоже.
Могу ли я обратиться в трудинспекцию с просьбой провести проверку правильности начисления з\платы и компенсации. Сколько фактически составляет моя з\плата, какие компенсации мне не были начислены при увольнении и какова общая сумма задолженности мне на сегодняшний момент?
Оксана,. срок исковой давности по данной категории споров составляет три месяца. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Написать в трудовую инспекцию вы вправе. Особенно по зарплате в 1000 рублей при прожиточном минимуме около 5 000 рублей. ниже прожиточного минимума з/п не может быть установлена работодателем. Это нарушение. которое как раз в комптенции трудовой инспекции.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 429 Поиск Регистрация