Организация ликвидирует свою деятельность.
Организация ликвидирует свою деятельность.
У меня такой вопрос, я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, отпуск до марта месяца 2011 года, и мне предложили написать сразу по окончаниии отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет заявление по собственному желанию в связи с закрытием организации. Я не знаю какие действия должны быть с моей стороны, написать заявление как просят или есть какая-то процедура сокращения в связи с ликвидацией.
Уважаемая Светлана!
Задумайтесь!
Если организация будет ликвидирована, какая разница, как с Вами расстаться?
На самом деле - деньги!
Если прекратить трудовой договор в связи с ликвидацией (п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ), то Вам должны выплачивать выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьТольятти - онлайн услуги юристов
Действия при окончании выплат декретных и просьбе о написании заявления об уходе по собственному желанию
Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Необходимость написать заявление на сокращение после отпуска - как мне поступить?
Вопросы о выплате зарплаты и компенсации за отпуск при возможной ликвидации организации в период декретного отпуска
Какой будет продолжительность отпуска в 2013 году и будет ли выплата при ликвидации организации?
Заявление на увольнение в отпуске по уходу за ребенком - расчеты и вопросы организации
Сохранение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при увольнении в связи с ликвидацией - что нужно знать и как написать заявление
Вопросы увольнения по сокращению штата во время отпуска и необходимости уведомления
