Мои права и обязанности в случае получения уведомления о сокращении должности во время декретного отпуска

18.09.2016, 14:39

• г. Тверь

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На днях мне позвонили с работы (ФГУП Почта России) и сказали что моя должность попала под сокращение в связи с реорганизацией предприятия и я должна подойти на работу и получить уведомление о сокращении. Подскажите мои права и обязанности в данной ситуации. Я мать двух не совершеннолетних детей.

Читать ответы (4)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Сокращение в связи с реорганизацией предприятия
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

18.09.2016, 14:44,

г. Ростов-на-Дону

Вас нельзя сократить согласно ст.261 ТК РФ. Так что можете подписать уведомление и напомнить работодателю об этом.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

18.09.2016, 14:44,

г. Белгород

Никуда не ходите и получайте никакого уведомления

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

18.09.2016, 14:44,

г. Челябинск

Пока ребенку не исполнилось 3-х лет - Вас не вправе сокращать с работы.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

18.09.2016, 15:55,

г. Москва

На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется его рабочее место (должность). Ст. 256 ТК РФ . Уволить вас в связи с сокращением должности до исполнения ребёнку 3-х лет не могут , запрещено. Ч.4 Ст. 261 ТК РФ . Так что если работодатель рассчитывает уволить вас в связи с сокращением вашей должности по исполнению ребёнку 3-х лет, а сейчас решил об этом уведомить, то пусть и хлопочет об этом. Приедет к вам домой и вручит письменное уведомление. Закон ему этого не запрещает. А вы не обязаны никуда ездить и уведомляться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO