Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить, если не успеваю сдать мед-книжку после декретного отпуска и результаты анализов могут быть неположительными?

19.09.2016, 08:14
• г. Благовещенск

Я находилась в декретном отпуске. 1 сентября вышла на работу. До этого в августе проходила мед-осмотр. У одного врача были плохие анализы, он мне назначил лечение. Я пролечилась. И пойду на днях сдавать повторно анализы. На работе мне сказали что мед-книжку надо сдать, будет проверка. А я не успеваю сдать т.к. только повторно анализы сдам. И еще не факт, что они будут хорошие. Могут ли меня уволить?

Читать ответы (1)
Декретный отпуск
Ответы на вопрос (1):

уволить не могут, отстранить от работы должны

Статья 76 Трудового кодекса

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр,

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
09.10.2016, 18:03

Какие анализы нужно сдать на медицинскую книжку для медицинского регистратора-кассира с гепатитом С и как результаты

Я медицинский регистратор кассир, какие анализы мне нужно сдать на мед. книжку? У меня гепатит С. Нужно ли сдавать кровь на гепатит, будет ли фиксироваться результат анализа в мед. книжке? И если да, то могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Мария
25.04.2013, 17:18

Как зафиксировать анализ, который не был записан в медицинскую книжку?

Я 3 дня назад оформила личную мед. книжку, прошла мед. осмотр и получила доступ к работе. Когда принесла работодателю ЛМК, медик предприятия, сказала, что необходимо сдать еще 1 анализ. Там, где проходила мед. осмотр, его не делают. Сдала его в лаборатории, но они не ставят результат в мед. книжку. Что мне делать, как этот результат записать, к кому обратится?
Читать ответы (1)
Оксана
17.10.2014, 13:13

Оперативное лечение не проведено по назначению - причины и задержки

Назначено оперативное лечение на 25.09.14 сегодня 17.10.2014 операция не сделана, постоянно находят причины. То анализы плохие (назначают кучу препаратов я их не пью иду повторно сдавать анализы, и вдруг они хорошие) но после этих хороших появляются другие плохие Сданные мною месяц назад. Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
06.08.2014, 19:57

Отсутствие работника без предупреждения - вопросы увольнения по ст. 81 п. 6 п/па

Я предприниматель. У меня работник отпросился на один день в больницу-11 июля. После этого меня не предупредила, что будет сдавать анализы и не выйдет на работу. Устроила себе отпуск... потом дали больничный лист с 22 июля по 04 августа.5 надо было приступить к работе. Она опять не вышла на работуи 6 августа тоже-самое. Вправе ли я уволить её по ст 81 п 6 п/па.
Читать ответы (2)
Марина
31.10.2013, 15:51

Вопрос о выплате пособий при повторном переходе в декретный отпуск во время первого отпуска

Скажите пожалуйста: я, находясь в декретном отпуске, вышла на работу пораньше - когда ребенку было 1 год и 11 мес. (в сентябре 2013 г) сейчас нам сообщают, что меня увольняют с переводом на другое предприятие, как работника находящегося в декретном отпуске (надо будет написать заявление на возобновление декр. Отпуска), в связи с сокрашением с 1 января 2014 года, Если я повторно пойду во второй декрет во время первого декретного отпуска, будут ли выплачиваться пособия и каким образом?
Читать ответы (1)
Евгений
05.11.2016, 19:32

Могу ли быть отстранен от работы и отказано в выдаче направления на медицинский осмотр из-за отказа сдавать анализы

Есть действующая мед. книжка, полученная по направлению от работодателя. Этот же работодатель решил провести мед. осмотр на работе, включая сдачу анализов. Я не хочу сдавать анализы в непригодном для этом месте, но могу пройти внешний осмотр и сдачу анализов по направлению в специальном для этого учреждении. Будет ли законно со стороны организации остранить меня от работы и отказать в выдаче направления в случае отказа сдавать анализы?
Читать ответы (2)
Тамара
30.12.2018, 23:25

Отсутствие информации о проведении медицинского осмотра в работе в сельском клубе - как соблюсти законодательство?

Работаю год в сельском клубе, худ.руководителем. При приеме на работу о мед. осмотре не былр сказано ни одного слрва. Недавно была проверка труд. Инспекции и было выдано предписание работникам пройти мед. осмотр. Но пока директор ни письменнно, ни устно не уведомил о необходимости проходить мед. осмотр. Каких специалистов, Кто будет оплачивть? Опасаюсь, если не пройду мед. осмотр отстранят от работы или уволять за отказ от проходдения мед осмотра. (у Меня труд. Спор по другому вопросу с директором). Но я ведь не отказываюсь от мед. осмотра, просто у меня нет информации ли циальной, о предписании узнала от других лиц. Как сделать соответственно закону?
Читать ответы (1)
Александра Андреевна
29.01.2022, 13:45

Беременна во время испытательного срока - могут ли уволить работника с официальным оформлением с 1-го дня?

Устроилась на работу оформление официально с 1-го дня, проходила мед. осмотр, но врач ничего не сказала, а 31 декабря узнала что беременна, но испытательный срок 3 мес. могут ли меня уволить, организация ООО.
Читать ответы (4)