Уведомление пришло 1 сентября но я была в отгуле 1,2,5 числа. 6 сентября ушла на больничный. Вышла 19 сентября и подписала уведомление 19 числом. Отдел кадров мне говорит что я должна подписать задним числом т.е 1 сентября. Права ли она?

А в чем проблема подписать его 1 числом? Если это сокращение, то через 2 месяца Вас либо переведут на другую работу в этой же организации, либо уволят с выплатой пособия равным заработной плате. Вам эти лишние 19 дней погоду сыграют?

Правомерность требования о подписи уведомления с задней датой

Спор о дате подписания документа о сокращении - должна ли я подписывать его 1 числа?

1 сентября пришел документ на сокращении но я находилась в отгуле три дня. Потом ушла на больничный. Вышла с больничного 19 сентября, и подписала бумагу 19 числом. Я Но отдел кадров мне говорит что бумагу я должна подписать 1 числом. Права ли она?

Читать ответы (2)

Некоторые служащие теряют работу из-за незначительных ошибок, которые можно избежать.

Я написала заявление на увольнение 12 марта, а с 15 числа я ушла на больничный. 29 числа мне закрыли больничный лист. Можно ли мне на 30 число написать заявление за свой счет задним числом? 31 марта я увольняюсь. Я звонила на работу мастер мне сказала что когда пойду увольняться и напишу заявление на 30 число задним числом. Не будет ли завтрашний день считаться прогулом?

Читать ответы (2)

Нужно ли переписывать заявление о отпуске по беременности и родам задним числом, если оно утеряно отделом кадров?

21 апреля 2015 ушла в декрет и сданы документы в отдел кадров (больничный, справка о раннем взятии на учет и заявление на отпуск по беременности и родам). А сегодня позвонили с отдела кадров и говорят заявление утеряно. Как быть? Нужно ли переписывать заявление? Задним числом?

Читать ответы (3)

Изменение оклада и условий труда после отказа подписания уведомления о сокращении задним числом - как действовать?

Чем можно оперировать в отделе кадров при отказе подписания уведомления о сокращении задним числом? Как противостояние кадрам может сказаться на дальнейшем трудоустройстве? Имеют ли право мне изменить оклад при отработке 2 месяцев с момента подписания уведомления о сокращении? Изменят ли мне условия труда, т.к. уведомление будет получено на 2 месяца позже, чем должно было быть подписано (в связи с отпуском) и подразделение уже будет расформировано? Ок оперирует тем, что уже сообщили в центр занятости, поэтому вынуждают сотрудников подписать уведомления задним числом. Неужели это делается заранее, а не по факту сокращения?

Читать ответы (1)

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?

Читать ответы (1)

В отделе кадров мне говорят, что отпуск будет аннулирован, так как я ушла на больничный до наступления отпуска.

С 24 июня, я должна была пойти в очередной отпуск, мне были выданы отпускные 18 июня.19 июня я ушла на больничный. В отделе кадров мне говорят, что отпуск будет аннулирован, так как я ушла на больничный до наступления отпуска. Права ли инспектор ОК?

Читать ответы (1)

Спор о дате закрытия больничного - что говорит отдел кадров, а что - врач

2 числа мне открыли больничный, во время больничного я хочу уволиться, отдел кадров посчитала что больничный должен быть закрыт 16 числа, то есть закрыть надо 17 числом, а врач посчитала закрыть 16 числом, кто прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Подписание уведомления о сокращении задним числом - потери и риски

Нас заставляют подписать уведомление на сокращение задним числом, не объясняя что и почему. Что можно потерять и чем грозит подписание уведомления задним числом?

Читать ответы (1)

Проблема открытия больничного - Как избежать прогула на работе?

У меня такая ситуация. Я устроилась в садик работать. Отработала неделю и моего сына вывели на больничный (он в другой сад ходит). Получается мы у врача были на приеме 18 го числа вечером сразу после садика. Я позвонила на работу предупредила, Больничный мне нужно было 19 открыть. Я пришла в больницу открывать, с больным ребенком, с температурой, просидели почти 2 часа но так и не дождалась прихода человека, который открывает больничные. Сказали она ушла с документами по делам. Ждать я больше не могла, ребенок уже плакал. И мы ушли. Открыли мне с 20 числа. Как Я не пыталась договориться. Сказали задним числом не могут. Скажите как мне теперь быть, чтоб на работе не засчитали 19 число прогулом? ( (

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nНачальство предлагает подписать заявление на увольнение задним числом

Пришла с больничного 26 числа написала заявление на расчет этого же дня, сказали надо отработать две недели отработала два дня пошла на выходные после выходных пошла на больничный, звонит начальство заявление подписал приеду на документы мне на увольнение подписать задним числом, Имеет ли он право я же на больничном?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность требования о подписи уведомления с задней датой

Махачкала - онлайн услуги юристов