Няня в детском саду - отказ заведующей в возмещении расходов на медицинский осмотр - нарушение прав?
Скажите пожалуйста, устраивалась на работу в детский сад няней, мед.осмотр проходила за свой счет, так получилось что я второй месяц работаю не полностью, ребенок заболевал. Заведущая отказывается возмещать мне денежные средства за пройденный мед. осмотр за мой счет, мотивируя это тем, что я ни разу не отработала полный месяц без больничных и отгулов. Правомерно ли это?
Нет, неправомерно. Вы потратили свои средства, и не ее дело - сколько отработали. Обязана в первую зарплату вернуть.
Спросить
В июле этого года устроилась на работу в детский сад няней. Медосмотр проходила в сентябре прошлого года, т.е.на момент поступления на работу мед. осмотр был действителен. Сейчас, по прошествии 3-х месяцев нужно пройти периодический мед. осмотр. Администрация утверждает, что пройти я его обязана за свой счет, мотивируя тем, что работники данного сада прошли мед. осмотр в июне и я не попадаю в финансирование на прохождение мед. осмотра, списки подаются только в январе. Скажите законно ли это?
Нет, незаконно. ТК РФ обязывает работодателя организовать первичный и периодические мед. осмотры работников за счет работодателя независимо от финансирования, графика, времени года и т.д. Ст.213 ТК РФ.
Без прохождения мед. осмотра работодатель обязан отстранить работника от работы. Поэтому в случае отказа работодателя выдать направление на мед. осмотр проходите за свой счет и взыскивайте убытки с ДОУ.
СпроситьМоя дочь устраивалась на работу в муниципальный детский сад, мед осмотр оплачивала за свой счёт.Сказали, что первый осмотр она платит сама, деньги не возвращают. Все последующие за счёт организации. Правомерно ли это?
Муниципальное учреждение нарушает ст. 213 ТК РФ, где говорится об обязанности работодателя оплачивать медицинские осмотры. Обратитесь в прокуратуру на нарушение трудовых прав- удачи!
СпроситьУстроилась работать в детский сад, мед комиссию прошла за свой счёт. Работа не нравится хочу уволится, мне отказывают выплатить расходы на мед осмотр, оргументируя тем что я должна отработать 3 месяца и тогда только возместят. Законно ли это? как вернуть свои деньги? И в какие сроки они обязаны возмещать затраты сотрудников на мед осмотр?
Здравствуйте! В соответствии с ч. 8 ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры работников, а также освидетельствования, предусмотренные данной статьей, обязан оплачивать работодатель. Нередко для этих целей компании заключают договоры с медучреждениями. Оплачиваются медосмотры в таких случаях напрямую работодателем в соответствии с условиями договора. Если такого договора нет, то неправомерно требовать от работников (соискателей), чтобы они проходили осмотры у врачей за свой счет.
Вместе с тем в случае с соискателями допустимо установить договоренность о прохождении ими медосмотров за свой счет с последующим возмещением со стороны компании. Для того чтобы получить деньги, сотруднику нужно написать заявление на имя руководителя компании в произвольной форме. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие оплату медицинских услуг. При этом закон не устанавливает конкретного срока выплаты денег в счет затрат на медосмотр. Как правило, выплаты производятся в ближайший день перечисления зарплаты. ВАЖНО! Расходы на обязательные врачебные осмотры сотрудников, в чьей работе присутствуют вредные или опасные факторы, работодатели могут возместить за счет уменьшения страховых взносов в ФСС (см. «Правила финансового обеспечения…», утв. приказом Минтруда РФ от 10.12.2012 № 580 н).
Если компания откажется платить сотруднику деньги за медосмотр, он вправе взыскать их в судебном порядке.
Спросить
Да, независимо от времени, в течение которого Вы проработали, Вы имеете право потребовать возмещения расходов на мед. комиссию.
Согласно ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Спросить
Мне отказывают возмещать трату на мед осмотр, оргументируя тем что у них есть какой-то договор (с кем и с чем не понятно) что только по истечению 3-х месяцев работы они возмещают выплату. Сам договор не показывают, заявление на возмещение выплаты не принимают "мол не положено". Что делать в этой ситуации?
СпроситьДаже если есть договор, то расходы на мед. осмотр - это всегда расходы работодателя. По закону работодатель обязан направить работника на мед. осмотр в мед. учреждение, с которой он заключил договор на проведение первичных и периодических мед. осмотров работников. Работник ничего не должен оплачивать в данном мед. учреждении. Но поскольку Вы понесли расходы на мед. осмотр, то работодатель обязан возместить Вам убытки. Отказали возмещать - подавайте в суд иск и взыскивайте с процентами и компенсацией морального вреда. Или можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, проведут проверку, выдадут предписание устранить нарушение (возместить убытки).
СпроситьУ меня вот такой вопрос. Я устроилась на работу и проходила мёд.осмотр за свой счет, по истечению испытательного срока 3 месяца, со мной заключили бессрочный договор и я сдала квитанции и договор за услуги мед. осмотра в бухгалтерию. Мне перечислили возврат моих денежных средств затраченных на мед. осмотр в зарплату, но расчетный отдел эти денежные средства включили в общий доход, т.е в зарплату и сняли с него налог на доход с физических лиц. Скажите пожалуйста снимают ли налог с денежных средств которые предприятие возвращают за мед. осмотр работнику? Или все таки эти денежные средства не являются доходом и с него не должны снимать подоходный налог? Заранее спасибо за ответ!
Эти деньги не являются доходом и в зарплату их не имели права добавлять. Есть специальный счет по которому Вам должны были вернуть эти деньги. Это ошибка бухгалтерии! Можете написать жалобу директору на бухгалтера и заявление на возврат излишне вычтенных денег.
СпроситьЖиву в воркутеустроилась в детский сад прошла мед. осмотр за свой счет но направление дали от них работаю с испытательным сроком два месяца вернут мне деньги за пройденный медосмотр.
По тексту - должны вернуть, это медосмотр обязательный, и по правилам ст. 213 ТК РФ проводится за счет работодателя.
СпроситьЯ оплатила за детский сад за месяц вперёд, но ребёнок проходил в сад только две недели, возможно ли вернуть денежные средства, так как сын ходил не полный месяц и в следующем месяце посещать детский сад также не будет, в связи с тем, что группа выпустилась! Большое спасибо!
Через неделю, я выхожу из декретного отпуска, на работу в детский сад. Мне позвонила заведующая и сказала пройти мед. комиссию (за свой счет). В мае, все сотрудники проходили мед. осмотр, меня не оповестили. Я имею право требовать возмещения затрат, за мед. осмотр?
Да имеете требовать возмещения затрат согласно
Статьи 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
СпроситьУстроилась на работу в детский сад! Младший воспитатель, прошла мед. осмотр, направление мне выдали там же в детском саду, заведующая сказала что прохождение за мой счет, и деньги они не возвращают!
Здравствуйте, Умеда!
Вам следует написать заявление на возмещение денежных средств затраченных на медосмотр, согласно ст. 213 ТК РФ. При получении отказа обратиться в суд с исковым заявлением. Суды, как правило, удовлетворяют подобные исковые заявления.
СпроситьУстраиваюсь на работу в детский сад, там сказали пройти мед комиссию и дали маленькую бумажку где написано что нужно пройти, я прошла мед комиссию за свой счёт и узнала что должны возместить затраты прохождения, так ли это? Должны ли мне при устройстве на работу в детский сад оплатить первичный мед осмотр?
И второй вопрос такой, я спросила в садике о возмещении денежных средств а они пожимают плечи мол у них так не принято и такого они не знают и не слышали, что в этом случае делать? Если должны конечно возместить.
Не факт что первый медосмотр вам компенсируют, но нужно читать Колдоговор и иные НПА работодателя.
Спросить
Медосмотр проводится только за счёт работодателя, Вам обязаны все возместить, при отказе обращайтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьУстраиваюсь на работу в детский лагерь на летний период, работа с детьми, поэтому заставили проходить предварительный мед осмотр, а так как работать собираюсь в другом городе, то мед осмотр проходила по прописке и за свой счет, кто должен вернуть деньги за мед осмотр?
Договор и квитанции об оплате медосмотра предоставьте работодателю, с которым заключаете трудовой договор.
Спросить
