Можем ли мы претендовать на увольнение по сокращению штатов

Реорганизация предприятия - изменение должностей и условий труда

Проходит реорганизация предприятия путем слияния 2-х предприятий. Собственник обоих предприятий государство (Минимущество). Сокращение должностей не объявлялось. Однако 2-х главных экономистов быть не может. В связи с этим предлагают другую должность - экономиста с более низкой заработной платой. Срок для принятия решения - 2 мес. (Изменение существенных условий труда). Правомерно ли задавать вопрос о моем сокращении или это действительно правомерно?

Читать ответы (2)

Сокращение должности при реорганизации

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истичении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? И какие выплаты мне положены?

Читать ответы (1)

Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. 1. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истечении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? 2. Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? 3. И какие выплаты мне положены?

Читать ответы (3)

Можно ли претендовать на освободившуюся должность после увольнения по сокращению штатов?

В настоящий момент после подписания мною приказа об увольнении по сокращению штатов прошло больше месяца. Скажите, пожалуйста, могу ли я претендовать на необходимую мне должность, если она освободилась в связи с увольнением сотрудника, ранее занимающего эту должность, по собственному желанию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ администрации предприятия оплатить проезд и жилплощадь сотрудникам, переехавшим в другой город

Ответьте на мой вопрос. Руководство предприятия, зарегистрированного в одном городе, переехало в другой город, при этом отказывается оплачивать сотрудникам проезд к месту работы или найм жилплощади. Пересмотрело оклады в сторону уменьшения, при несогласии с этим предложило должность ниже, чем была, и соответственно более низкий оклад. За отказ был издан приказ о сокращении должности, но по истечении двух месяцев моего увольнения не произошло. В течение двух месяцев перед сокращением дважды находилась на больничном, не получая заработной платы практически с 01 ноября 2004 г. Неоднократно просила уволить меня по сокращению штатов, на что не получала ответов. Приказа о сокращении штатов по предприятию не было. В июле 2005 г. получила копию приказа об увольнении с 31 мая за прогулы (ст. 81 пп А п.6.за неоднократное отсутствие на рабочем месте в течение 4 часов). Права ли администрация в моем случае? С какого числа я должна была быть уволена? Спасибо. С уважением. Надежда.

Читать ответы (1)

Сотрудники предприятия после слияния с другой компанией оказались без должностей и с меньшим уровнем оплаты труда

Добрый вечер! Руководством нашего предприятия было принято решение перейти (слиться) с другой компанией. При этом было обещано сохранить должности и уровень заработной платы. Для этого всех сотрудников (120 человек) попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию с 28 октября и тут же написать заявление о приеме на работу в другую организацию. По факту до настоящего моментв трудовые договора не подписаны и многим сотрудникам предложены другие должности и с меньшим уровнем зарплаты. В частности мне предложили должность с з\п в два раза ниже. С предыдущей работы уволили и рассчитали без каких либо компенсаций. Есть ли шанс получить компенсацию "по сокращению" ? С уважением, Георгий.

Читать ответы (2)

Может ли администрация предложить вот такой вариант по сокращению штатов.

Может ли администрация предложить вот такой вариант по сокращению штатов. Администрация предлагает написать заявление на увольнение по сокращению штатов. Администрация его подписывает сразу же и выплачивает пособие за два месяца. Как выплачиваются пособия по сокращению штатов?

Читать ответы (1)

Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов.

Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов. И предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась писать это заявление и потребовала увольнения по сокращению штатов. Затем мне позвонил работник отдела кадров и предложил расторгнуть трудовой договор по взаимному соглашению сторон. Из беседы с кадровиком я поняла, что руководство не хочет издавать приказ о сокращении штатов и предлагает мне уволиться, чтобы разделить мою ставку на других заинтересованных работников. Прошу пояснить мне какую компенсацию я могу потребовать при расторжении трудового договора по соглашению сторон, какие преимущества я теряю в этом случае по отношению к увольнению по сокращению штатов? А также, в случае увольнения по сокращению штатов как и когда проверить не восстановил ли работодатель мою должность и какие меры применить для восстановления справедливости?

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению - компенсация и возможность поиска работы

Меня сокращают на предприятие и предлагают уволится по согласию сторон или по сокращению. Если я уйду пол сокращение сколько мне месяцев будут оплачивать по моему среднему заработку и может мне биржа труда предоставлять работу ниже моего среднего размера зарплаты?

Читать ответы (1)

Претензии по должности и заработной плате при выходе из декретного отпуска - что делать?

Могу ли я претендовать на свою должность при досрочном выходе из декретного отпуска? В настоящий момент мне предлагают должность ниже моей и с меньшей заработной платой. Как мне быть?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59