Как перевестись на должность начальника караула в пожарной части, несмотря на неподдержку руководства?

Я работаю в пожарной охране на должности командир отделения. Начальник части хочет поставить меня начальником караула сняв того с должности. Моя должность меня устраивает и я не хочу идти в начальники караула, хотя она и вышеоплачиваемая, так как чувствую, что не справлюсь с этими обязанностями. Но начальник части хочет без моего согласия перевести меня на должность начальника караула. Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?

Работаю в государственном казенном учреждение ПСЧ начальником караула. Состав караула: нк, пожарный, водитель. Пожарный заболел, подменный пожарный уволился. В карауле я и водитель. Руководство отряда говорит, что ничего не может сделать. Как поступить?

Я работаю начальником караула в пожарной части, мне предлагают должность заместителя начальника части, а мне не хочется идти на повышение, своя должность меня вполне устраивает, На вышестоящей должности скорее всего не справлюсь с объёмом работы, да и график работы не устраивает.

Я хочу перевестись с должности зам. начальника пожарной части на должность водителя в этой же части. Возможно ли это сделать по закону?

Выход из ситуации. Мой брат работал водителем в пожарной части. Часть не аттестованная. В 2011 году ему предложили перевестись на должность заместителя начальника части и он согласился. В этой должности работает по сей день. С начальником отряда не нашли общего языка и он хочет снова перевестись на должность водителя, но начальник ему отказывает в переводе. Вопрос заключается в том, что имеет ли право работодатель отказать своему работнику в переводе на нижестоящую должность?

Я и жена являемся работниками (без погон) пожарной охраны, работали в одной смене, нас перевели по разным караулам. Можно ли работать в одном карауле пожарной части мужу (начальник караула) и жене (диспетчер)? если нет, то чем это регламентировано?

Работаю косударственной казенной организации начальником пожарного караула, написал заявление на увольнение. Когда заключался договор мат. ответственности был ведущим инженером, после года работы переведенн начальником части, но подотчет продолжал на мне висеть, хотя на должность вед. инженера был принят другой, далее меня вынудили перевестись на должность начальника караула совершенно другой части (пожарной), приэтом запретив устно, но при свидетелях появлятся на территории той части где и находились ТМЦ с моего подотчета, так продолжалось четыре месяца, сейчас требуют сдать подотчет новому заместителю начальника, предпологаю большую недостачу, что делать?

Работаю в МЧС на должности помощника начальника караула. Исполняю обязанности начальника караула без каких либо приказов. Должность начальника караула вакант. Разговаривал с начальником части, он говорит что прецедентов таких не было, чтобы кого то назначали ИО, потому что это касается выплат денежного довольствия по замещаемой должности. Должны ли меня поставить приказом исполняющим обязанности начальника караула и произвести выплаты за предыдущее время, и как этого добиться?

Будет ли коррупционная составляющая в следующем случае? Работаю в ведомственной охране объектов промышленности Минпромторга РФ контролером КПП. Наш отдел охраны состоит из руководителя его заместителя, а также лиц непосредственно осуществляющих охрану. Отдел состоит из четырех команд, поскольку график работы суточный, работаем соответственно сутки через трое. Каждую команду возглавляет начальник команды или по новому оперативный дежурный. Который после указаний руководства а именно начальника отдела и его заместителя осуществляет общее руководство караулами отдела. В каждом карауле имеется свой начальник караула который руководит на месте личным составом. Начальник караула подчиняется начальнику команды, также при необходимости напрямую может связаться с руководством отдела. Так вот ситуация сложилась таким образом что один из начальников караула является близким родственником заместителя начальника отдела (супружество). Пользуясь этим начальник караула небрежно относится к своим обязанностям, в ряде случаев своими действиями противоречит указаниям руководства отдела. Нарушает служебные инструкции, на замечания своего начальника команды не реагирует, всячески компрометирует его как непосредственного начальника в глазах личного состава. Кроме того имея влияние на супруга, начальник караула перевела в свой караул всех лиц с кем ранее работала в другом подразделении. С данными лицами она строит дружеские отношения в процессе несения службы в карауле, делает им поблажки. Более того известен факт, когда вручались премии исключительно данному начальнику караула и данным приближенным к нему лицам. Премии были приурочены к круглой дате календаря и не являлись поощрительными по результатам служебной деятельности. Таким образом заместитель начальника отдела посодействовал премированию своей супруги и лиц с которыми она в дружеских отношениях. Иные работники команды премий не получили.

Я работаю в пожарной охране помощником начальника караула сотрудник замещаются должность начальника караула уже год мне за это не доплачивают а командирам отделения замещающим должность начальника караула доплачивают правомерным ли их действия по отношению ко мне.