Практика и правила составления приказа о расторжении трудового договора при смене фамилии работника

Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред. от 16.01.2015) О федеральной целевой программе Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июля 2013 г. N 598 О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ НА 2014 - 2017 ГОДЫ И НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА в котором четко описаны условия получения социальной выплаты для молодых специалистов на селе (категория именно молодой специалист). На этапе заключения 3 х стороннего договора (работодатель, департамент с.х. и собственно я как получатель соц выплаты) у меня возникли опасенияв связи с тем, что в моих обязанностях один пункт прописан каким то непонятным образом... Получатель социальной выплаты обязуется: 2.2.5 Работать по трудовому договору не менее 5 лет со дня получения соц выплаты у Работодателя 2.2.7 В случае досрочного расторжения трудового договора с работодателем получатель обязуется в срок, не превышающий 6 месяцев со дня расторжения трудового договора с Работодателем, заключить трудовой договор с другим работодателем или организовать ИП деятельность в сельской местности той области, где строится дом в апк или соц сфере. ВНИМАНИЕ ОЧЕНЬ ВАЖНОЕ ПРОДОЛЖЕНИЯ ПУНКТА: При этом период трудовой деятельности у прежнего работодателя учитывается при исполнении получателем соц. выплаты обязательства о работе, предусмотренного в пункте 2.2.5 Договора... Вопрос: т.е. получается, что я например отработав 4 года у одного работодателя, который вдруг решил закрыть предприятие и т.д. буду вынужден работать у другого опять 5 лет т.к. первые 4 года не зачтутся? Хотя в вышеуказанном постановлении, на основании которого и осуществляется выплата сказано что: 45. В случае досрочного расторжения трудового договора (прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности) право члена молодой семьи (молодого специалиста) на социальную выплату сохраняется, если член молодой семьи (молодой специалист) в срок, не превышающий 6 месяцев, заключил трудовой договор с другим работодателем или организовал иную индивидуальную предпринимательскую деятельность в агропромышленном комплексе или социальной сфере (основное место работы) в сельской местности. При этом период трудовой деятельности у прежнего работодателя (период ведения прежней индивидуальной предпринимательской деятельности) учитывается при исполнении членом молодой семьи (молодым специалистом) обязательства, предусмотренного договором, указанным в пункте 42 настоящего Типового положения. При несоблюдении указанных условий орган исполнительной власти (орган местного самоуправления) сохраняет право истребовать в судебном порядке от члена молодой семьи (молодого специалиста) средства в размере предоставленной социальной выплаты, что должно быть отражено в договоре, указанном в пункте 42 настоящего Типового положения. Пункт 42: В случае предоставления молодой семье (молодому специалисту) социальной выплаты орган исполнительной власти (орган местного самоуправления - в случае перечисления субсидий в бюджет соответствующего муниципального образования), член молодой семьи (молодой специалист) и работодатель заключают трехсторонний договор об обеспечении жильем молодой семьи (молодого специалиста) с использованием на эти цели социальной выплаты. В случае если получателем социальной выплаты является индивидуальный предприниматель, в том числе глава крестьянского (фермерского) хозяйства, заключается либо трехсторонний договор (с участием органа местного самоуправления) либо двухсторонний договор (в случае перечисления субсидий в бюджет соответствующего муниципального образования). Помогите разобраться пожалуйста, совсем запутался.

Я хочу расторгнуть трудовой договор в связи с изменениями существенных условий труда (переводят в помещение меньшей площади, лишают базы, в общем ухудшают условия труда). Как правильно написать заявление? Нужно ли расписывать в чем выразилось изменение этих условий? Положены ли мне в этом случае какие-то компенсации или гарантии (например выплата средней заработной платы за 2 месяца). Спасибо.

Написала заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, но через 4 дня отозвала. Работодатель отказал. Имею ли я право восстановиться на прежней должности?

Я был принят на работу с месячным испытательным сроком. В приказе по предприятию датой начала работы значилось 15 марта. Однако по указанию руководителя я приступил к работе 12 марта. На основании того, что я не прошел испытания, трудовой договор был расторгнут 14 апреля. 1. Правомерны ли действия администрации предприятия? 2. Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? 3. Вправе ли уволиться работник в период испытательного срока?

Как правильно сделать запись в трудовом договоре. Принять кочегара котельной на время отопительного сезона или на время сезонных работ?

Могут ли мне отказать в смене фамилии (с фамилии мужа на девичью), если я замужем? Какие причины смены фамилии можно указать в заявлении в этом случае?

Если бывший работодатель не проставил свою подпись при смене фамилии работника в трудовой книжке, что делать новому работодателю?

Как поменять свидетельство о регистрации ребенку при смене фамилии? Какие документы нужны и будет ли свидетельство о собственности действительно если я вышла замуж и не меняла его

Какие дополнительные документы мне понадобятся для оформления наследства, если через неделю я сменю фамилию? И нужно ли мне заводить новое наследственное дело, если оно было открыто на фамилию Сабирова, а через неделю, выйдя замуж, стану Минеева?

Скажите пожалуйста. Я Ип. Нужно ли мне при сменне фамилии менять данные и какие документы нужно менять при смене фамилии?

Могу ли я не подписывать соглашение сторон о расторжении трудового договора, если в нем не указали компенсацию? Какую компенсацию я в праве затребовать (до 5 окладов)? Как может себя повести работодатель в случае, если я не подпишу соглашение?

При расторжении трудового договора по инициативе работника (смена места жительства) работодатель имеет право обязать отрабатывать 14 дней с со дня подачи работника заявления?

Почему мне в ЗАГСе сказали, что при смене фамилии у меня заберут мое свидетельство о рождении (под этой фамилиеей у меня дипломы), а выдадут свидетельство, в котором я через 54 года якобы родилась уже с новой фамилией. Абсурд. Неужели недостаточно подтверждения моей истории просто свидетельства о смене фамилии?

Я подаю документы на РнВП, в заявлении на РнВП есть графа о смене фамилии, и нужно предоставить справку о смене фамилии. Где мне взять эту справку, если брак был в Новосибирской области, на данный момент мы проживаем с супругом в г.Краснодар, тут и подаем документы, я гражданка Украины, а муж России. Фамилию меняла на Украине.

При смене фамилии какие еще меняются документы? Если после расторжения второго брака я решила взять фамилию предыдущего брака,.. Поменяют ли мне свидетельство о расторжении второго брака?

Какова на сегодняшний день сумма госпошлины при смене фамилии? И могут ли отказать в смене фамилии.

Сменила фамилию. Паспорт на замене, нужно ехать в другой город поездом, могу ли я везти ребенка имея при себе временное удостоверение личности, справку о смене фамилии и св-во о рождении сына, в котором указана старая фамилия?

Николаев был принят на работу в ООО žПромстрой¤ на должность мастера с испытанием сроком 1 месяц, что было отра-жено в трудовом договоре. В соответствии с договором и прика-зом по предприятию Николаев приступил к работе 15 июня. На основании того, что Николаев не прошел испытания, трудовой договор с ним был расторгнут 20 июля. ОТВЕТЬТЕ НА ВОПРОСЫ 1.Правомерны ли действия администрации предприятия? 2. Каков порядок расторжения трудового договора при не-удовлетворительном результате испытания? 3. В праве ли работник уволиться по собственной инициати-ве в период испытательного срока? 4. В какой орган имеет право обратиться Николаев для за-щиты нарушенного права? 5. Предусмотрен ли срок обращения в надлежащий орган для защиты нарушенного права в данной ситуации?

Проживаю в Крыму городе Симферополе. С упругой в разводе 4 года - она сразу вышла замуж после развода и взяла фамилию мужа, 2 года назад сменила детям фамилии по решению суда (суд Украины учел желание детей иметь такую же фамилию как и у мамы), детям 10 и 11 лет (девочки). Алименты на детей (с чужой фамилией) выплачиваю бывшей супруге по сей день исправно. Вопрос первый: По законам Российского государства при смене фамилии я обязан платить алименты детям? Вопрос второй: Могу ли я алименты на несовершеннолетних детей платить путем накопления, открыв на каждого ребенка персональный счет в одном из банков России, так как я не уверен, что именно на детей тратятся алименты? За ранее спасибо!

Нужно ли согласие о смене фамилии ребенку от отца, мы в разводе. При смене фамилии, он все равно будет обязан платить алимент?