Как получить выплаты по уходу за ребенком после закрытия компании?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5. Родила 27 мая, из декрета вышла 8 августа. Пособие по уходу получила только один раз. 19 сентября узнаю, что компания закрылась. Директор на звонки не отвечает, всех распустил без всяких выплат. Подскажите, что мне делать, куда обратиться... Что мне полагается?
Здравствуйте!!!
В соответствии п.4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.
Таким образом, необходимо устанавливать факт не выплаты в судебном порядке путем подачи искового заявления в районный суд по месту нахождения работодателя, либо по месту исполнения трудовых обязанностей, если это прописано в трудовом договоре. После получения вступившего в силу решения суда по факту не выплаты указанных пособий обратиться в ФСС.
Если необходимо могу помочь в юридическом сопровождении!!!
Спросить
С АВГУСТА 2013 ГОДА НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1.5 ЛЕТ.
ЗА АПРЕЛЬ, май и июнь 2014 ДО СИХ ПОР НЕ ПОЛУЧИЛА ПОЛОЖЕННОЕ ПОСОБИЕ.
ПРИЧИНА ОТСУТСТВИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ НА СЧЕТУ У КОМПАНИИ.
Клмпанию собираются ликвидировать.
Директор находится под следствием.
На звонки, письма никто не отвечает.
Что делать?
Спасибо.
Нуждаюсь в консультации по следующему вопросу. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 30 го сентября закончится отпуск по уходу полутора лет. Сегодня получила уведомление о ликвидации филиала компании в моем городе. Мне сообщили что я буду уволена 14 го августа. Подскажите, какие выплаты мне положены компанией? Кто в дальнейшем будет совершать выплаты по уходу за ребенком до трех лет? Если ликвидирован только филиал, а не сама компания, возможно ли требовать предоставления мне рабочего места после окончания отпуска по уходу за ребенком? Каковы мои дальнейшие действия? Куда обратиться?
Заранее спасибо.
Статья 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Если идет ликвидация, то однозначно могут уволить и в период нахождения отпуска. Если только ликвидация подразделения, то должны предлагать работу в других филиалах организации. Пособия по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается не за счет средств работодателя, это мера соц.поддержки за счет бюджетных средств. На сегодняшний день это копейки. Что -то в районе 50 руб. в месяц. При этом страховой (пенсионный) стаж не идет.
СпроситьЗдравствуйте. Отпуск по бир закончился 28 июля. Оформила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 22 августа. Выплачивать начнут с 26 сентября. Подскажите 26 сентября мне положена одна выплата или две выплаты за июль-август и август-сентябрь?
Начиная с 28 июля вам будет начислено пособие, то есть за весь период нахождения в отпуске по уходу за ребенком несмотря на то, что оформили пособие позже.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В июне я ухожу в ещё один декрет, не выходя на работу. То есть я иду в декрет из декрета. Первый отпуск начался в 2014 году, больничный я получила с 30 июня 2014 года.
Подскажите пожалуйста какие выплаты мне полагаются при уходе во второй декрет. Интересует конкретное начисление декретных выплат по больничному листу по БиР. Зарплату я не получаю с мая 2014 года.
Звонила в бухгалтерию, сказали что будут подбирать наиболее выгодные для меня года. Как это? И полагаются ли мне дополнительные за то, что в расчетный период (последние 2 года) я находилась на больничном по бер-ти и родам и в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в сентябре подучила первое пособие, в октябре мне пособие не выплатили (всем коллегам которые находятся в декрете пособия пришли) зашла в личный кабинет фсс и написано начислено за сентябрь 0 руб. Как мне добиться выплат и законно ли э
Я учредитель и директор в одном лице, сейчас нахожусь в декрет ном отпуске. Уже второй год не могу ликвидировать компанию, так как сотрудница уходит из декрета в декрет. Я плачу декретные, все выплаты, но сама компания деятельности не ведёт. И получается все банковские тарифы платила из своих пособий по уходу за ребёнком. Что делать, если при ликвидации компании я не в состоянии выплатить компенсацию работнику?
Работодатель не платит пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. нахожусь в отпуске с 29.10.2019, выплат не разу не получала. Что делать, куда обратится?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, директор фирмы заставлял написать заявление на увольнение по собственному желанию, что бы не выплачивать детское пособие. Мною заявление написано не было, в итоге компания перечислила пособие только за один месяц.3 месяца уже прошло и выплат от компании я больше не получала. Как быть в такой ситуации и куда я могу обратиться с этой жалобой?
Во-первых, с жалобой вам необходимо обратиться в инспекцию труда. Во-вторых, у вас есть право обратиться в суд за получением выплат.
СпроситьВ 2013 г родила ребенка с мая 2013 по июль 2014 находилась в декрете (декрет выплачивался минималкой (2500).
В июле 2014 вышла на работу из декрета проработала до октября 2014 так вышло, что уволилась. На данный момент не работаю полагаются ли мне какие то выплаты на ребенка и куда можно за ними обратиться?
Я нахожусь в декретном отпуске, наш директор не хочет платить пособия по уходу за ребёнком. За январь все еще не получила. Не подскажете что можно сделать, куда обратиться?
Здравствуйте, как это не хочет? Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платит работодатель сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Обратитесь в трудовую инспекцию и объясните ситуацию, думаю вам помогут.
Спросить
