Могу ли я совмещать эти две должности и как это отразится на з/п.
Совмещение
Я работаю на предприятии N в должности специалиста. Ведущий специалист ушла в декретный отпуск. Могу ли я совмещать эти две должности и как это отразится на з/п. Интересует именно увеличение з/п а не перевод на вышестоящую должность на время декрета основного сотрудника.
Уважаемый Сергей!
В соответствии со ст.60-2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия рабботника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня дополнительной работы за дополнительную плату.Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон между работником и администрацией с учетом содержания и объема дополнительной работы. (статья 151 того же кодекса).
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону письменно не позднее чем за 3 рабочих дня.
Баранникова Татьяна Николаевна
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопрос: Есть ли 3 вариант, чтобы мне доплачивали за совмещение должности, а нового сотрудника временно взяли на работу.
Заявление на перевод в должность специалиста в связи с уходом в декрет
Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?
Как оплачивается совмещение должности - от основного оклада или совмещаемой должности?
Вопрос о переводе главного специалиста в декретный отпуск - правовые аспекты и возможности.

Правомерность вызова сотрудника с отпуска для вручения уведомления о реорганизации и возможность претендовать на
