Татьяна Иванова
14.12.2015, 16:56
Противоречия при увольнении по ограниченному состоянию здоровья - роль ВВК и сотрудника
Читать ответы (1)
Если сотрудник увольняется по состоянию здоровья на основании постановления военно-врачебной комиссии, вправе ли он обжаловать врачебный акт и должен ли работодатель прекратить процедуру увольнения в связи с подачей иска сотрудником.
Вправе обжаловать. Да,обязан приостановить процедуру.
Спросить