Отсутствие трудового договора - как защитить свои права в такой ситуации?

Работодатель не выдает трудовой договор в течении полугода. При обращении непосредственно к директору, ответ таков: ваша копия трудового договора остается у нас, мы ее вам не дадим.

Как можно зафиксировать факт не выдачи трудового договора и как все-таки можно заставить работодателя выдать трудовой договор.

Работодатель не выдает трудовой договор в течении полугода. При обращении непосредственно к директору, ответ таков: выша копия трудового договора остается у нас, мы ее вам не дадим.

Как можно зафиксировать факт не выдачи трудового договора и как всетаки можно заставить работодателя выдать трудовой договор.

Имеет ли копия трудового договора юридическую силу и нужны ли какие-либо печати на оригинале/копии или только моя подпись? В случае возникновения споров по необоснованным штрафам/обнулением рабочей смены. Фактически первый раз устраивался на работу и меня уже обманули, когда не выдали мою копию трудового договора. Сейчас единственный оригинал находится толи в Москве, толи в другом городе и я вряд ли его найду.

Считается ли договор действующим, если обе копии договора находятся у исполнителя? И имею ли я право не оплачивать его до момента выдачи договора на руки?

В колледже заключался договор на дополнительное платное образование, занятия уже начались, но договоры еще не выдали, могу ли я в этом случаи не оплачивать договор, пока мне его не выдадут?

Скажите, пожалуйста, у меня на руках нет трудового договора, хотя работаю уже 5 лет, как грамотно его запросить, я ведь даже уже и не помню, что в нем прописано. Запрашивать нужно копию или мой второй экземпляр?

Мне не выдают копию трудового договора, мотивируя это тем что копия уже была мне выдана при приёме на работу. Но у меня на руках такого документа нет. Могу ли я получить ещё одну копию и какие для этого нужно писать заявления?

Устроилась на подработку. Официально, копия трудового договора на руках. Уволилась 29.07.16, на руки выдали только справку 2-ндфл и справку о сумме заработка. Знаю, что еще не выдали расчетный листок, СЗВ-М и раздел 6 формы РСВ-1. Хочу подать иск в суд о компенсации морального вреда из-за того, что не получила документы на руки. Бухгалтер там грамотная, знает, что нужно выдавать при увольнении, поэтому запрос в организацию о выдаче этих документов делать не буду. Кто-нибудь уже сталкивался с таким, сколько можно запросить сумму компенсации? Спасибо заранее. Анон.

В бухгалтерии мне говорят, что у меня нет трудовой книжки и я работаю по трудовому договору, которого я не видела и копии которого на руках нет. Налоги из зарплаты вычитаются. Я не хотела бы потерять этот год из стажа, что мне нужно для этого сделать: попросить выдать копию трудового договора или оформить книжку по трудовому договору? Может есть другие возможные решения?

Уволилась 26 октября и по сей день не выдали расчет, копию приказа об увольнении (работала без трудовой). Работодатель говорит что нет дегег. Подскажите что делать в такой ситуации и куда обратится. На руках только копия трудового договора, заверенной копии заявления на увольнение нет так как не возникало проблем с увольнением.

В 2006 г. была куплена СИМ-карта МТС. В 2008 г. номер был переоформлен на другое лицо. В 2012 г. последний владелец номера написал письменное заявление в компанию с требовнаием выдачи копии договора на основании ее утери. Причина получения копии - отсутствие информированности о своих правах и обязанностях, подозрения на нарушение оператором связи условий договора. Прошло уже 3 месяца, МТС выдавать копию отказывается, но письменно об этом написать не хочет (стату обращения - в обработке). Вправе ли потребитель потребовать через суд обязать оператора выдать абоненту копию договора? На основании какой ст. ГК или Закона о Защите прав потребителей?