Какие последствия для работника, осужденного за мошенничество, и может ли его работодатель уволить?
Главный бухгалтер в декретном отпуске. Приговором суда осуждена была по ст.159 за мошенничество в крупном размере на 3 года 6 месяцев лишения свободы, апелляционный суд заменил срок на условный. Могу ли я её уволить?
Уважаемая Светлана!Факт того, что бухгалтер был осужден по ст.159 это есть, следовательно на усмотрение работодателя ,может уволить а может и оставить бухгалтера на рабочем месте .
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Светлана.
...................................................
Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нужные нормативные акты.
.................................................................................................
Во-первых, в Российском законодательстве, в т.ч. в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ), не существует "декретных отпусков".
Согласно статьи 255 ТК РФ есть отпуск по беременности и родам.
Согласно статьи 256 ИК РФ есть отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
.................................................................................................
Во-вторых, Вы не указали важной информации в своем юридическом вопросе.
Где данный работник совершил указанное вами преступление ?
.................................................................................................
Если это преступление было совершенно работником не по месту работы, то уволить его Вы не сможете, нет оснований для этого.
.................................................................................................
Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.
.............
Удачи Вам
Спросить
Согласно части 4 ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
/
Но, трудовой договор может быть расторгнут по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон , по пункту 4 части первой статьи 83 ТК РФ - осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.
Спросить
Статья 159 часть 4 было добровольное возмещение на 30 т. Р
Хаоаетеристики хорошие
Привлекалась но не судима
Есть ребенок, являюсь матерью одиночкой.
Здравствуйте! Нахожусь под судом по статья 159 часть 2 по основаниям не связанным с основной работой. При этом работаю бухгалтером в муниципальном казенном учреждении. В случае обвинительного приговора с условным сроком, могут ли меня уволить с работы по каким либо основаниям, если я откажусь написать заявление по собственному желанию.
На сотрудницу возбуждено уголовное дело по статья 159 часть 3 она в данный момент в декретном отпуске, если ее вина будет доказана по решению суда, могут ли ее уволить пока она в декретном отпуске. Заранее благодарю за ответ.
Ожидаем суда по статье 159 ч 4
Особый порядок
Ущерб погашен частично
Мама одиночка + в положении
Официально трудоустроена
Характеристики хорошие
Потерпевшие будут просить реального лишения свободы
Что мне ожидать.
Суд приговорил меня к штрафу в размере 5 000,00 рублей по ч. 1 ст. 159 за мошенничество. Штраф оплатила. Как досрочно погасить судимость?
Cуществует ли судебная практика в том, что по статья 159 часть 4 лишение свободы заменяли ограничением свободы?
Помогите пожалуйста!
Если граждан осужден по ст. 159 УКРФ и ему вменили условное наказание сроком на 2 года то:
1. Обязан ли он возместить весь ущерб потерпевшему?
2. Если обязан то в какой срок?
3. Если обязан то что грозит если не возместит весь ущерб в срок?
4. И если не обязан то есть ли вообще смысл (в плане возмещения мне убытков) для меня как потерпевшему писать заявление и настаивать на возбуждении уголовного дела по ст.159?
Заранее спасибо Вам за полные и развернутые ответы!
