Могут ли уволить бухгалтера муниципального учреждения с приговором по ст. 159 ч. 2, если он отказывается написать заявление об увольнении?
Здравствуйте! Нахожусь под судом по статья 159 часть 2 по основаниям не связанным с основной работой. При этом работаю бухгалтером в муниципальном казенном учреждении. В случае обвинительного приговора с условным сроком, могут ли меня уволить с работы по каким либо основаниям, если я откажусь написать заявление по собственному желанию.
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 83]
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
3) неизбрание на должность;
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;ст. 81 ткрф
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
Спросить
В вашем случае оснований для увольнения по инициативе работодателя нет. писать заявление о увольнении по собственному желанию даже если работодатель будет настаивать на этом не надо.
Спросить
Я работаю в муниципальном казённом учреждении. С нового года его реорганизуют в муниципальное казённое учреждение. Буду ли я являться гос. служащим? И если да, то каким документом это будет подтверждаться?
Увидел на сайте администрации вакансию на должность в МКУ (муниципальном казенном учреждении) отдел жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Должность не руководителя, ни зама, ни главбуха, а работника среднего звена по заданной профессии. Так вот требования на сайте такие же как к работнику муниципальной службы и написано по шаблону как про вакансии в саму администрацию, муниципальная служба ит.п, требования к муниципальному служащему. Такие же были когда в администрацию саму требовался сотрудник. Но ведь место работы здесь не администрация а казенное учреждение и работать работник будет я понимаю не на муниципальной службе же? А просто как работник муниципального казенного учреждения. Что считается работа юристом или экономистом или простым бухгалтером в казенном учреждении муниципальной службой? Я такие требования читал когда брали например зама главы, такие же ограничения установлены для работника среднего звена казенного учреждения. Правомерно ли это? Считается ли работа в муниципальном казенном учреждении например, юристом или экономистом муниципальной службой со всеми ограничениями и привилегиями.?
Каким квалификационным справочником нужно пользоваться при составлении должностных инструкций для бухгалтеров и экономистов, я работаю инспектором кадров в муниципальном казенном учреждении Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений.
Как можно оформить отношения в случае если государственное казенное учреждение в качестве помощи предоставило транспортное средство с водителем муниципальному казенному учреждения для поездки на мероприятие. Муниципальное учреждение заправляло ТС самостоятельно. Как списать ГСМ? Спасибо.
Работаю в компании полгода, первый рабочий опыт, закончила университет три месяца назад. Компания ликвидируется, хотят уволить одним днем, просят написать заявление по собственному желанию. Подскажите, на что я имею право? Если откажусь писать заявление по собственному желанию, могут ли она уволить меня по статье? Какие выплаты мне полагаются? Заранее спасибо.
У меня непогашенный условный срок ст 265 УК.работаю бухгалтером по первичной документации. Хочу написать заявление по собственному желанию. Могут ли в трудовой книжке написать, что уволен по статье, а не по собственному желанию,
и указать статью, по какой у меня судимость?
Я работаю бухгалтером (веду материальную часть) в государственном учереждени два года. За время работы никаких официальных замечаний со стороны руководства не было. Хотя этой весной в ходе проверки бухгалтерии проверяющий орган обнаружил недочеты в моей работе. В настоящее время я хочу сменить место работы. Если я напишу заявление по собственному желанию может ли руководство воспрепятствовать моему увольнению? Или например уволить меня по какой либо статье как профнепригодного?
Спасибо!
Помимо основной работы у меня есть работа по совместительству в казенном учреждении где я оформлен на 0.5 ставки. Вчера работодатель сказала написать заявление на увольнение по собственному желанию, объяснив это тем что берет работника на полную ставку. Мне бы крайне не хотелось увольняться, но увы. Могу ли я хотя бы получить какие то выплаты всвязи с увольнением? Или вообще какие у меня варианты?
За то что я болела 1 месяц меня хотят уволить просят на писать заявление по собственному желанию или грозятся уволить по статье. Если какая либо статья по которой меня могут уволить за отказ написать заявление.
