Вопрос о выплате за замещение и отпуск начальника спец. группы в свои выходные дни
Я выполнял обязанности начальника спец. Группы во время отпуска начальника. Работал я не в рабочее время, а в свои выходные дни (Работаю сутки через трое). Мне заплатили как за совмещение без освобождения от основных обязанностей, как будт-то я в это время находился на работе 70% от оклада начальника без премии (ему всегда с премией 100%). Я считаю что мне должны заплатить как за замещение 100% оклада так как я работал в свои выходные дни. Скажите правильно ли я думаю, если нет пожалуйста поправьте.
Нет неправильно. Это не совмещение. Если вы выполняли эту дополнительную работу по другой должности в свободное от основной работы время, то ее можно оформить только как СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО по отдельному трудовому договору. ст. 60.1 , 282 ТК РФ . Продолжительность рабочего времени по такому договору не может превышать половину нормы рабочего времени по этой должности, установленной при полной занятости.ст. 284 ТК РФ. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени из расчета должностного оклада. Если трудовым договором предусмотрены премии, то и их вы должны получать пропорционально отработанному времени.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
