
Анна
11.12.2015, 01:12
Противоречие в трудовом договоре - отсутствие указания сроков и истечение договора после декретного отпуска
Читать ответы (2)
Я полгода назад устроилась на работу, заключила трудовой договор. В пункте срок действия трудового договора указано: договор заключен на неопределнный срок. Недавно начальница объявила, что из декретного отпуска выходит девушка, на замену которой меня взяли.
Имеет ли право начальница уволить меня, если договор заключен на неопределнный срок?
Ответ на ваш вопрос зависит от того - есть ли в ваших документах (договор, приказ о приеме, фраза - принята на работу на период отсутствия работника.
Если документально не оформлено, что вы приняты на период отсутсвия др. работника-уволить вас по этому основанию работодатель не вправе
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 430 Поиск Регистрация

