Документы для суда - подтверждающие факт трудоустройства отсутствующего сотрудника и причину увольнения
Суть вопроса: рабдатель уволил как неугодного через 2 года после работы. Трудовой договор составлен по хитрому-что принимаюсь на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. 100% знаю, что этого сотрудника никогда не было и не будет после моего увольнения... какие документы истребовать по суду с рабдателя подтверждающие сам факт трудоустройства отсутствующего сотрудника до моего появления? И какие документы истребовать подтверждающие сам факт "появления" долго отсутствующего сотрудника, что послужило причиной моего увольнения?
Истребуйте штатное расписание
СпроситьМожете обратиться в суд, оспаривать увольнение. У Вас 1 месяц срок с даты увольнения на подачу иска.
СпроситьШтатное расписание, заявление и приказ о приеме на работу и заявление о выходе после отсуствия основного работника, табель учета рабоченго времени
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 432 Поиск Регистрация