Оптимальная стратегия после посещения детского сада - увольняться или не спешить и искать новую работу?

• г. Вологда

Мой ребенок пошел в детский сад - официально с 22 сентября 2016 года. Я нахожусь в отпуске по уходу до трех лет. Вопрос: мне увольняться у основного работодателя (у меня еще по совместительству своя фирма, но там я наверное сама разберусь)) и до нахождения новой работы являться безработной (наверное придется в центре занятости оформляться, чтобы стаж не потерять, или что-то в этом роде...) или НЕ СПЕШИТЬ и посидеть дома, пока ребенок проходит адаптацию, а параллельно поискать спокойно новую работу, потому, что к прежнему работодателю я возвращаться не планирую?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это вам и решать

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов