Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность действий работодателя при заявлении о выходе на работу после декретного отпуска и порядок оплаты труда

22.09.2016, 07:17
• г. Екатеринбург

У меня такой вопрос. Я работаю в ООО. С 3 июня 2014 года ушла в декрет. 7 сентября этого года написала заявление о выходе на работу. Заявление приняли, но на работу я так и не вышла. Меня отправили домой по ставке 2/3. Вопрос. Правомерны ли эти действия? И как должна производится такая оплата? От среднего заработка до декрета? Или от заработка за 2016 год?

Читать ответы (1)
Заявление принять на работу
Заявление на работу
Заявление о выходе
Ответы на вопрос (1):

Вас отправили в простой, который оплачивается по ставке 2/3 из среднего заработка до декретного отпуска

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги