Режим работы и оплата отпуска в ИП на Южно-Курильске - неполное соответствие условий трудового договора
Мы с Южно-Курильска работаю у ИП. Договор свой не видела, но напарница при увольнение принесла и там написано что отпуск у нас 28 кднец основной 24 кдня дополнительный ща район крайнего севера но нам дабт 45 и оплачивают одну з/п в размере 30000. Работаем 5 дней с 10-18 обед 14-15 в субботу 10-16 без обеда но нам говорят что мы не вырабатываем часы пожтому нам платят за субботу 0,5 зарплаты тоесть 2 субботы за 1. Проезд не оплачивают. Подскажите как должно быть, по отпуску по рабочим часам и отпускным с дорогой если работаешь На ИП. Спасибо.
Находясь в учебном отпуске, хочу написать заявление на увольнение так, что последний день (т. е. день увольнения) выпадет на пятницу, а в субботу заканчивается мой учебный отпуск. Вопрос такой: войдёт ли суббота в оплату учебного отпуска, если начиная с субботы я уже в этой организации фактически не работаю?
Правомерно ли прибытие на службу в субботу до обеда на надводных кораблях в районах крайнего севера?
Прохожу службу на надводных кораблях в районах крайнего севера не зависимо от времени года командование настаивает что суббота является рабочим днем а именно пхд. правомерно ли прибытие каждую субботу на службу до обеда или суббота является выходным днем.?
суббота - выходной. пхд - это не рабочий день и прописывается это во внутренних приказах
Спросить
Такого не может быть, выходной должен быть обязательно. Можете требовать оплату в двойном размере согласно Трудового кодекса РФ.
Спросить
Я права? Правильно ли оплачивают проезд на Крайнем Севере? Добрый день. Подскажите пожалуйста в отпускном отпуск с понедельника. Уехали в субботу вечером, предшествующую понедельнику. Слышала, что т.к. суббота выходной, имею право уехать раньше... и должны оплатить проезд. Я права?
Да, работодатель обязан оплатить такие расходы (при наличии законного основания, конечно, - нормативно-правового акта для бюджетников или коллективного договора для коммерч.организаций), поскольку статьей 325 Трудового кодекса установлена оплата (цитирую) "стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО".
СпроситьКак считаются отпускные дни, если отпуск 28 календарных дней, но я беру в счет отпуска 3 дня, допустим среда-пятница, будут ли считаться суббота и воскресенье тоже днями к отпуску, наш бухгалтер сказала что отпуск 28 календарных дней, из них 8 дней приходится на субботу и воскресенье, поэтому если мы берем дни в счет отпуска то должны только учитываться 20 дней, так как выходные дни должны также входить в дни которые берем в счет отпуска Спасибо.
Частью 1 ст.120 ТК РФ определено, что продолжительность трудового отпуска исчисляется в календарных днях. В число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, если они попадают на период проведения ежегодного основного и дополнительного отпусков. В вашем случае, поскольку вы берете отпуск в период среда-пятница, суббота и воскресенье считаться днями отпуска не будут.
Спросить
Здравствуйте!
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 Трудового кодекса РФ). При этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом, оставшийся отпуск можно предоставить как полностью, так и более короткими периодами, о которых работник с работодателем пришли к соглашению.
В случае несогласия работодателя с разделением указанного отпуска на части работник не вправе требовать его предоставления в заявленном порядке. Если соглашение достигнуто, то отпуск предоставляется на соответствующий (согласованный) срок, присоединять к нему выходные без согласия работника неправомерно.
В Вашем случае если работодатель согласен предоставить Вам отпуск только на рабочие дни, то несмотря на то, что фактическое количество дней Вашего отдыха увеличится за счет выходных дней (суббота, воскресенье), не включенных в дни отпуска, указанные выходные дни при таком разделении не будут подлежать оплате.
Если Вы захотите, чтобы данные выходные дни были Вам оплачены, Вам необходимо указывать их в периоде отпуска.
Всего наилучшего!
Спросить
Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Иными словами по умолчанию предоставляется полный отпуск, а если он дробится, то хотя бы одна часть должна быть 14 дней, а вопрос о предоставлении остальных частей зависит исключительно от достижения соглашения между работодателем и работником.
Спросить
Но я так могу по три дня взять в счет отпуска и отгулять весь отпуск, все 28 дней или все таки должны обязательно суббота и воскресенье включаться?
СпроситьТолько с согласия работодателя, а он вряд ли подпишет Вам такой отпуск, т.к. имеет право на это. Есть другой вариант: брать не отпуск, а оформлять отгулы в счет предстоящего отпуска.
СпроситьЯ работаю вахтером в общежитии сургутнефтегазу нас рабочий день 11 часов+ 1 час обеда. На обед нас домой не отпускают, правомерно это или нет, а час нам это не оплачивают, а мы получается работаем и в свой обед. Так как у канторы нашей обед с 12.30 до 14.00. спасибо!
Скажите пожалуйста, в трудовом договоре написан рабочий день 8-часовой с выходными суббота, воскресенье. Когда была жара 34-37 градусов в рабочем помещении, нас отпускали на 2 часа раньше. Теперь жара прошла и заставляют выйти в субботу отрабатывать часы (план не выполнили). разве так должно быть, я могу ослушаться начальника и не выйти в субботу?
Можете, в субботу вы работать не обязаны.
Когда вас отпускали пораньше, никто не обговаривал с вами отработку в субботу.
Спросить
Можете. Работа в выходные должна быть обусловлена приказами, согласием и двойной оплатой. Я так понимаю ,что в вашем случае ничего такого. Посмотрите соответствующие нормы в ТК РФ - оплата таже в 153 ТК РФ.
Ну а ругаться с руководством или нет, решать только вам.
СпроситьВахтёр (пенсионер) написал заявление на увольнение в пятницу после обеда, в заявление написал дату увольнения субботы. У нас централизованная бухгалтерия и в пятницу расчитать его невозможно. Субботу у вахтёра рабочий, но сказал, что не придёт. Правильно ли будет если работнику будет суббота и понедельник днями прогула и уволить его понедельником за прогул.
Работник обязан написать заявление за 2 недели, за день возможно, но по соглашению с работодателем.
Если график 5/2, в субботу не может быть прогула.
Если работник не выйдет в ПН, будет прогул.
Спросить
По табелю техничка в школе работает 8 часов, на обед не ходят, так как далеко живут, и нет смысла в обеде. Если они работают без обеда, то их рабочий день уменьшается на час?
Вопрос в том что на работе не платят и не дают отгулы за переработку. Работаю в гос учреждение, с понедельника по субботу. С 9 до 18 и в субботу с 9 до 16. нам нагло говорят в глаза что не положено давать отгул на весь день, уже устали биться с начальством. Предлагают брать по 2 часа обеда или приходить на работу позже. Ну это не реально, потому что работаем в отделении вдвоем и если я буду появляться на работе к обеду, то моя коллега просто не справится с работой одна, соответственно и наоборот. В расчетках нам ставят режим с 9 до 18 плюс 2 часа обеда и в субботу до 2 часов. Как быть?
Здравствуйте, Ксения!
Вам нужно подать жалобу в трудовую инспекцию согласно ст. 386 ТК РФ за произвол. Удачи.
Спросить, а только работаешь вахтовым методом, в этом году давали 28 основной, 24 дополнительный, на следующий год решили изменить 28 основной, 12 дополнительный, при этом ссылаются на то, что дополнительный отпуск будет начисляться исходя из фактического нахождения на работе то есть дни, при этом мы вырабатываем годовую норму времени.
Увы.
ТК РФ.
"
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.
Работникам организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых соответственно органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.
Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте".
Спросить
