Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий день с 7 утра до 22 вечера - нарушение прав работника и возможности жалобы

22.09.2016, 23:14
• г. Нижний Новгород

Имеет ли право работодатель заставить работника работать с 7 утра до 22 вечера пусть даже раз в неделю. Куда жаловаться на такого работодателя? Согласия от наемного работника не спрашивают, приказ без обсуждения.

Читать ответы (3)
Куда жаловаться на работодателя
Заставить работать
Наемные работники
Ответы на вопрос (3):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Елена с трудовым договором приезжайте на личную консультацию. Права не имеет, если нет письменного согласия работника. Всего доброго.

Спросить

Никто никого не может заставить. Если хотите жаловаться, то только на себя. Принудительный труд запрещен. Ст. 4 ТК РФ . Рабство в России отменено в 19 веке.

Привлечение к сверхурочной работе возможно только в случаях, указанных в законе и с согласия работника или без согласия опять же ы установленных законом случаях. Не соглашайтесь и все. По окончании рабочего времени, установленного ПВТР или трудовым договором вы имеете право прекратить работу. Посое его окончания наступает время отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать по своему усмотрению . Ст. 99, 106, 107 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги