Какие последствия ожидают военнослужащего-водителя по контракту, обнаружившего остаток марихуаны?

Мой лучший друг проходит военную службу по контракту, должность старший водитель-у него отличная характеристика, служебная карточка с благодарностями, не одного взыскания за 5 лет службы, никаких правонарушений не было проблем с законом не имел. Однако - в часть прибыла военная полиция со всеми соответствующими документами на право проверки военнослужащих по употреблению наркотических веществ.. В результате проверки был обнаружен остаток марихуаны. После освидетельствования результат подтвердился с остатком 41/31 нг/мл. После чего он сознался что несколько дней назад на выходном, над ним глупо пошутили дав вместо обычной сигареты-обманку. Дело передают в прокуратуру, далее суд. Подскажите какое наказание его ожидает, и можно ли его избежать? Что будет с водительским удостоверением? Заранее спасибо!

Я военнослужащий, у меня 14 нарушений ПДД о которых я не доложил вышестоящему начальству. Могу ли я быть уволен с военной службы и по какой статье?

Был тут такой вопрос: "Я военнослужащий ВС РФ. Должность сокращена с 1 декабря 2017 года. По настоящее время на должность не назначен и в распоряжение соответствующего командира не выведен. Стою на сокращенной должности. Положена ли мне материальная помощь за 2018 г.? Спасибо." И ответ: "Вам положена материальная помощь, а также иные дополнительные выплаты и надбавки, связанные с нахождением на сокращенной должности. Для прекращения выплат надбавок, в отношении Вас должен быть издан приказ об освобождении от должности и выводе в распоряжение." У меня ровно та же ситуация. Однако Финансовый орган который согласовывает нам документы на выплаты не согласен с выше написанным и руководствуется приказом МО РФ 2700 от 30.12.2011 г. ст. 154:"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе — военнослужащие), при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям (месячных окладов в соответствии с занимаемыми ими воинскими должностями), а также в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента. Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте. Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами 152 — 153 настоящего Порядка." т. е. "152. За период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет. 153. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей. При этом выплаты, предусмотренные пунктом 152 настоящего Порядка, не производятся." Это правомерно?

Может ли командир объявить УСТНО выговор или строгий выговор подчиненному военнослужащему с занесением в служебную карточку без издания официального приказа?

Здравствуйте! Моя ситуация такова: я военнослужащий и в конце 2016 года я был назначен исполнять нештатную должность-приказ по части был, но я в нём не расписывался, рапорт на принятие дел и должности не писал, плана ввода в строй естественно не было но выполнять обязанности заставляют. В результате "скинули" вообще всё что можно было на меня "повесить".По данной должности я должен работать на компьютере, зарегистрированном в установленном порядке, но,так как должность нештатная-естественно никакого выделения оргтехники не было, всё это-и компьютер и принтер и расходные материалы покупаются за личные средства. Представление отчетности в вышестоящие органы, находящиеся за 30, 50 км (траты на гсм) осуществляются за счет личных средств. Попытался объяснить начальству о необходимости оказать поддержку - поддержки не последовало+ ко всему-недавно не появился до обеда в подразделении, в котором нахожусь по штату и за это получил "строгий выговор". Подскажите, пожалуйста, ссылки на какие федеральные законы или приказы Министра Обороны помогут мне отстраниться от этой "работы", так как считаю такое положение дел по меньшей мере несправедливым и более того незаконным. Спасибо за ответ)

Муж получил отношение с воен. Части, а затем и приказ МинОбороны о вступлении в должность в соответствии с этим положением. Но по прибытию в воен. Часть (прошло 1.5 месяца от прохождения комиссии до получения приказа), оказалось, что его должность занята. Как нам удалось узнать, срочник подписал контракт, и продлил таким образом службу.. хотя есть варианты, что должность просто купили (там это процветает, как говорят). Предлагают пойти на должность ниже, т.к. есть вакансии.. Имеют ли они на это право-ставить срочника, и предлагать мужу ниже должность, т.к. приказ уже есть?