Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли он право отправлять без содержания, потому что у него упал спрос на продукцию и ему нечем нас занять?

29.10.2010, 19:52
• г. Новокузнецк

Работадатель держит несколько предприятий, цех по изготовлению мороженного где я работаю и в другом городе цех по изготовлению и фасовке полуфабрикатов (пельмени, овощи и т.д) Так как к зиме снижается производительность мороженного (в связи с уменьшением спроса), работодатель незнает чем нас занять. Отправляет без содержания в отпуска. А нынче придумал, чтобы мы по несколько человек со смены (4 смены), ездили в другой город на его транспорте лепили пельмени по сдельной оплате труда, т. е. сколько сделаешь столько и получишь. Приказа нет в письменном виде, здесь должны писать без содержания, а там заключать договор. Наша смена отказалась. Этим мы его разозлили.

Имеет ли работадатель право заставлять работать в другом городе, по другой специальности без письменного приказа, здесь отправляя нас без содержания, а там заключая с нами договор? Имеет ли он право отправлять без содержания, потому что у него упал спрос на продукцию и ему нечем нас занять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

При приеме на работу с Вами должны были заключить трудовой договор и оговорить в нем место Вашей работы.

Перевести Вас без Вашего письменного согласия на работу в другой город администрация не вправе . Для этого требуется заключение другого трудового договора о работе по совместительству. Уволить Вас с работы за отказ от выполнения работ в другом городе адлминистрация не сможет, т.к. это не предусмотрено действующим законодательством РФ.

Баранникова Татьяна Николаевна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги