Требуются возмещение материальных затрат на обучение - возможные последствия и правомерность удержания суммы при окончательном расчете

16.09.2016 г. я написал заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с переездом на работу в сельскую местность по программе «Земский доктор». Администрацией диспансера в лице главного врача Быковой Н.А. заявление было подписано с формулировкой: «Уволить согласно КЗоТ и коллективного договора с отработкой 2 недели». 23.09.2016 г. я был приглашён в кабинет главного бухгалтера Субботиной Н.А., которая меня уведомила о том, что я должен возместить диспансеру материальные затраты, понесённые за моё обучение в г. Барнауле в феврале текущего года, в размере 16000 рублей. На выбор мне было предложено два варианта возврата денег: либо наличными в кассу диспансера, либо путём удержания всей суммы из заработной платы при окончательном расчёте. На что я возразил и сообщил, что готов возмещать денежные расходы исключительно по решению суда, через службу судебных приставов и согласно исполнительному листу. Моё финансовое положение не позволяет мне вернуть всю сумму единовременно. У меня двое детей в возрасте 1,5 лет, жена не работает, т.к. находится в неоплачиваемом отпуске по уходу за детьми до 3-х лет. После всех вычетов моя заработная плата составляет 25157 рублей, соответственно 6290 рублей на 1 человека в месяц, что значительно ниже официально установленного прожиточного минимума в Алтайском крае. Могут ли с меня удержать всю сумму сразу при окончательном расчёте?