Какое количество дней отпуска можно взять при работе в условиях Крайнего Севера и по новому договору? Являются ли требования руководства о взятии только 30 дней правомерными?
Помогите советом. С 1 января 2016 нам выдали новые договора о смене названия нашей, подрядной организации. Работаю в подземке, график сменный. Работа в условиях Крайнего Севера, вредные и опасные условия труда. Отработал 9 месяцев. Подошёл по графику отпуск.. В договоре написано: основной отпуск 28 дней,31 календарных дней за опасные и вредные условия труда и 24 за работу в районе Крайнего Севера. При оформлении отпуска, руководство требует, чтобы я взял всего-лишь 30 дней.. В каком количество дней отпуска я имею право взять? Правомерны ли требования руководства?
Требования неправомерны. В отпуск должны идти согласно графику. В графике прописывается и количество дней отпуска.
СпроситьПишите жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация