Ольга
07.05.2019, 01:35
Переработка в год составляет больше 120 часов. Что в этой ситуации делать.
Читать ответы (1)
Летом в нашей организации не хватало людей и многие работали больше часов чем положено по трудовому кодексу. На конец года переработка может составить больше 120 часов которые оплачиваются в двойном размере и наша табельщица чтобы уравновесить часы на конец года заставляет ходить работников сейчас в неоплачиваемые отгулы, чтобы у них сейчас была недоработка. Можно ли отказаться от таких отгулов и как это сделать, и что будет с часами которые будут свыше предусмотренных законодательством 120 часов.
Необходимо требовать оплаты, а при отказе - в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация