Наталья
26.09.2016, 09:35
Работника уволили на новое предприятие в порядке перевода с его согласия, можно его принять по срочному трудовому договору.
Читать ответы (2)
Работника уволили в порядке перевода с его согласия к другому работодателю, можно его принять по срочному трудовому договору?
Если до этого основа была постоянная то нет необходим бессрочный ТД
Спроситьтолько если у другого работодателя есть основания для заключения срочного трудового договора
Спросить