Необходимость молчания на предприятии - нарушение прав или действия начальницы в рамках закона?
Сегодня к нам на предприятие приходил мужчина из страховой компании, и навязывал их услуги. Речь его затянулась более, чем на час. Время рабочее идет, работы много, рассиживать не когда... И вот когда я возразила, что пора бы заканчивать, т.к. пора бы и работать начать, начальница после сказала, что я буду наказана рублем, ибо не имею права высказывать свою точку зрения, должна смирно молчать, а для остальных это будет уроком. Законны ли ее действия, имеют ли право лишить меня премии или какого то ее %?
ее действия не законны, если на вас будут наложены какие либо меры дисциплинарного взыскания, обжалуйте их в суд, параллельно пишите жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 429 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Нарушение условий трудового договора - работники управляющей компании лишены 100% премии без приказа и прошло 19 дней.
Была производственая травма мне дали третью рабочаю группу ивалидности.
Ребенок получил плохие оценки во время дистанционного обучения - могут ли родители быть лишены прав?

Начальник украл мою премию и подставил, назвав прогулом час работы - законно ли это?
Как действовать, если неизвестные коллекторы требуют оплаты займа без предъявления доказательств?
Руководство предприятия общепита отказывается выплатить премию после перевыполнения плана товарооборота - кто имеет на это право?
