Что делать, если закрывается детский сад и нет никого, кто мог бы присмотреть за ребенком?
Подала заявление о том что выхожу на работу, ребенка отдала в д.сад ребеку 1,8,детсад закрыли что делать? С ребенком сидеть не кому я мать одинока.
Придётся продлевать отпуск по уходу до 3-х лет и искать возможность оформления ребёнка в другой сад.
Спросить
Я военослужащая, мать одиночка, ребенку 5 лет детский сад закрыли на карантин, я сижу дома с ребенком. Является ли карантин в детсаде для меня не выходом на военную службу?
Я являюсь матерью-одиночкой, моему ребенку 1,8 месяцев. Когда дочке исполнилось 1,5 месяцев с работы перестали платить деньгу по отпуску по уходу за ребенком. Сидеть с ним не кому, в детсад берут только после того как ребенку исполниться 2 года. Как мне существовать? Может государство выплачивать зарплату пока ребенка не возьмут в сад? Или его могут взять в сад, а просто не хотят?
Добрый день! Я являюсь матерью-одиночкой, моему ребенку 1,8 месяцев. Когда дочке исполнилось 1,5 месяцев с работы перестали платить деньгу по отпуску по уходу за ребенком.
Чтобы получить причитающиеся деньги придётся жаловаться в официальные и правоохранительные органы. Вы можете написать заявление или жалобу в Прокуратуру Тем более что ст.145-1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) никто не отменял. Прокуратура обязана провести проверку и привлечь виновных к ответственности, если не к уголовной, то к административной по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Кроме того, существует инспекции по труду, в чью компетенцию входит разрешение трудовых споров и наказание за нарушение трудового законодательства. Хочу отметить, что за повторное нарушение, работодатель привлекается к ответственности более жестко – размеры штрафов увеличиваются.
Если Вы хотите не просто воздействовать на работодателя с целью понуждения выплатить Вам причитающееся, то можете обратиться в суд и даже взыскать пеню за просрочку. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить задержанную заработную плату с процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Для получения более подробной информации обратитесь к юристу в порядке очной консультации.
СпроситьДобрый день! Я являюсь матерью-одиночкой, моему ребенку 1,8 месяцев. Когда дочке исполнилось 1,5 месяцев с работы перестали платить деньгу по отпуску по уходу за ребенком.
Чтобы получить причитающиеся деньги придётся жаловаться в официальные и правоохранительные органы. Вы можете написать заявление или жалобу в Прокуратуру Тем более что ст.145-1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) никто не отменял. Прокуратура обязана провести проверку и привлечь виновных к ответственности, если не к уголовной, то к административной по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Кроме того, существует инспекции по труду, в чью компетенцию входит разрешение трудовых споров и наказание за нарушение трудового законодательства. Хочу отметить, что за повторное нарушение, работодатель привлекается к ответственности более жестко – размеры штрафов увеличиваются.
Если Вы хотите не просто воздействовать на работодателя с целью понуждения выплатить Вам причитающееся, то можете обратиться в суд и даже взыскать пеню за просрочку. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить задержанную заработную плату с процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Для получения более подробной информации обратитесь к юристу в порядке очной консультации.
СпроситьДобрый день! Я являюсь матерью-одиночкой, моему ребенку 1,8 месяцев. Когда дочке исполнилось 1,5 месяцев с работы перестали платить деньгу по отпуску по уходу за ребенком.
Чтобы получить причитающиеся деньги придётся жаловаться в официальные и правоохранительные органы. Вы можете написать заявление или жалобу в Прокуратуру Тем более что ст.145-1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) никто не отменял. Прокуратура обязана провести проверку и привлечь виновных к ответственности, если не к уголовной, то к административной по ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Кроме того, существует инспекции по труду, в чью компетенцию входит разрешение трудовых споров и наказание за нарушение трудового законодательства. Хочу отметить, что за повторное нарушение, работодатель привлекается к ответственности более жестко – размеры штрафов увеличиваются.
Если Вы хотите не просто воздействовать на работодателя с целью понуждения выплатить Вам причитающееся, то можете обратиться в суд и даже взыскать пеню за просрочку. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить задержанную заработную плату с процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Для получения более подробной информации обратитесь к юристу в порядке очной консультации.
СпроситьНа работу вызывают раньше окончания данного отпуска. Я мать-одиночка, с ребенком сидеть некому. Детсад не посещает (нет путевки).
Выходить ранее или нет - это ваше ПРАВО, а не обязанность.
Изложите аргументы работодателю и предложите помочь в решении взамен на ваш досрочный выход
СпроситьЯ в декретном. Собралась выходить на работу ребенку 1,6.А на работе сокращение. Положено 4 чел а остовляют 2 их. И плюс я выхожу. Я мать одиночка. ЧТО делать?
по правилам ст. 261 ТК Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
Спросить
Здравствуйте, Марина! Если ребенок не болел, то нет оснований требовать с него справку. Положения ст.7 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" здесь не нарушены, у ребенка нет признаков заболевания, а медсестра в садике на то и нужна, чтобы определить наличие признаков заболевания перед допуском ребенка в садик.
Спросить
ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ САНИТАРНЫЙ ВРАЧ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2020 года N 16
Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/2.4.3598-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы образовательных организаций и других объектов социальной инфраструктуры для детей и молодежи в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
(с изменениями на 2 декабря 2020 года)
Согласно положениям СанПиН 3.1/2.3598-20 посещение Организации детьми, перенесшими заболевание, и (или) в случае, если ребенок был в контакте с больным COVID-19, допускается при наличии медицинского заключения врача об отсутствии медицинских противопоказаний для пребывания в Организации.
Если Ваш ребенок не был в контакте с больными COVID-19, ,то ему не нужна справка для дальнейшего посещения детсада
Поэтому принудительное тестирование на коронавирус во всех случаях без исключения также недопустимо.
Спросить
Здравствуйте Марина!
Справка нужна тем детям, которые были больны либо контактировали с больными, СанПиН 3.1/2.3598-20.
В связи с чем, вашему ребенку справка не нужна.
Потому, что она нужна детям, перенесшими заболевание, и (или) в случае, если ребенок был в контакте с больным COVID-19.
Переболевшие дети и бывшие в контакте с больными допускается в сад при наличии медицинского заключения врача об отсутствии медицинских противопоказаний для пребывания в саду.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно положениям СанПиН 3.1/2.3598-20 посещение Организации детьми, перенесшими заболевание, и (или) в случае, если ребенок был в контакте с больным COVID-19, допускается при наличии медицинского заключения врача об отсутствии медицинских противопоказаний для пребывания в Организации.
Поэтому принудительное тестирование на коронавирус во всех случаях без исключения также недопустимо.
При этом образовательные организации могут устанавливать по этим вопросам свои правила, поскольку это не регулируется положениями федеральных законов, однако эти правила должны соответствовать данным рекомендациям санитарных норм и - в любом случае – быть основанными на разумных сроках.
Всего Вам хорошего!
СпроситьРебенку 1 г 6 мес, На работе написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас устраиваю ребенка в детсад, могу ли я не выходить на работу пока ребенку не исполнится 2 года, но приэтом он будет ходить в детсад?
Уважаемая Ксения.
Можете не выходить.
Ограничения на предоставление отпуска по уходу за ребенком согласно ст. 256 ТК РФ не включают запрет на его посещение ДОУ, правила комплектования ДОУ согласно Типовому положению ДОУ (утв. постановлением Правительства РФ от 12 сентября 2008 г. N 666 г. ) также не содержат такого запрета.
Мероприятия по фактическому уходу за ребенком, являющиеся основной составляющей частью правового механизма такого вида отпуска, могут проводиться родителями как дома, так и в ДОУ.
СпроситьЯ мать-одиночка, ребенку 2 года, начал посещать детский сад. Вынуждена сменить место жительства на г.Челябинск, но в детском саду мест нет. Попыталась устроиться няней в детсад, но берут меня только без ребенка! Имею ли я какие-то льготы?
