Поиск процедуры объявления тендера на пост директора школы в условиях противодействия властей и наличия уголовного дела по статье 159 часть 3\nКак оформить 0,5 ставки к основной работе при отсутств

• г. Москва

Куда обратиться, чтобы был объявлен тендер на замещение должности директора школы, если власти на всех уровнях против, а бывший директор уволен т.к. на него заведено уголовное дело статья 159 часть 3?

Как оформить 0,5 ставки к основной работе, если должности нет, а работу выполняю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ч. 5 ст. 26 фед. закона об образовании в РФ" структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются уставом образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Так что порядок назначения либо избрания директора школы установлен уставом школы. Изучите устав. Как это должности нет? Должность исключена из штатного расписания? Не может такого быть. Трудовой договор с директором школы заключает управление образования. Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Согласно ст. 72 ТК РФ любые изменения условий ТД допускаются только по письменному соглашению с работником. Вы не заключали доп. соглашение к ТД с Управлением образования об исполнении обязанностей директора. Так зачем же Вы исполняете его обязанности? Обратитесь письменно в Управление образования о назначении директора. Если нет реагирования - в прокуратуру. Школа не может оставаться без руководителя.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга
02.11.2015, 06:00

Необходимость объявления конкурса на замещение вакантной должности директора школы в связи с длительным отсутствием объявления

В какие сроки должен быть объявлен конкурс на замещение вакантной должности директора школы? (бывший директор уволился в мае 2015 г., конкурс до сих пор не объявлен). Спасибо!
Читать ответы (1)
Лариса
17.01.2017, 17:33

Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - включается ли эта работа в педагогический стаж?

Директор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?
Читать ответы (5)
Инга
21.07.2017, 11:38

Оплата труда учителя на замещении должности директора в отсутствие главы школы - особенности и порядок

Директор школы ушел в отпуск. Педагога отзывают из отпуска на замещение должности директора. Как должна производиться оплата труда учителя на замещении?
Читать ответы (2)
Ольга
31.01.2014, 18:18

Уголовное дело возбуждено против директора школы, разрешившего работу педагогу с судимостью

Директор школы не уволив педагога, имевшего судимость, по причине дефицита учителей, оставила ее работать, но по другой трудовой книжке. Сейчас данный педагог имеет право работать в школе, о на директора школы заведено уголовное дело. Что грозит директору?
Читать ответы (1)
Инесса
06.01.2008, 11:21

Имею ли право требовать доплаты до 1 ставки по основной должности (зам. директора)?

Принята на работу на должность зам. директора и учителя. Работала на 1 ставку зам. директора и 12 ч.учителя. Сокращается ставка зам директора на 0,5. Имею ли право требовать доплаты до 1 ставки по основной должности (зам. директора)?
Читать ответы (1)
Елена Добрыднева
24.05.2017, 08:06

Вопрос об оплате за замещение директора в школе

Я работаю в школе учителем, по совместительству занимаю должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Сейчас директор уходит в отпуск и возлагает исполнение своих обязанностей. Должны ли производить мне доплату за замещение директора?
Читать ответы (4)
Галина
29.07.2017, 13:53

Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?

Директор школы ежегодно уменьшает мне ставку оплаты труда по должности «заместитель директора по учебно – воспитательной работе» - до 0,3 ставки, хотя изначально трудовой договор и дополнительные соглашения, запись в трудовой книжке содержат информацию о полной ставке, письменного согласия (заявления) о переводе меня на 0,3 ставки не давала. Мои должностные обязанности соответствуют объёму работы на полную ставку. Принята на данную должность. Имею ещё учебные часы по должности "учитель" в порядке совмещения должностей. Собираюсь подавать в суд о недоплате до 1 ставки по должности "заместитель директора". Какие документы необходимо запросить у работодателя?
Читать ответы (5)
Лейла Анзоровна
03.06.2015, 07:43

Уведомление о сокращении ставки заместителя директора по научно-методической работе и информационным технологиям

Имею ли я право, как новый директор школы, с нового учебного года сократить ставку зам. директора по научно-методической работе и информационным технологиям, т.к. не вижу необходимости в этой ставке. Всю работу выполняет зам. директора по УВР. Хочу уведомить работника письменно об этом за 2 месяца. В устной форме уже сказала и предложила замену - ставку зам. директора по воспитательной работе. Работник отказалась от этой ставки. Как правильно написать уведомление о сокращении ставки?
Читать ответы (1)
Галина
29.05.2017, 14:53

Вопрос о засчитывании льготного педагогического стажа при переходе на должность учителя на полставки

Работала в школе на должности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе. С сентября 2010 года переведена на должность учителя на 0,5 ставки и принята на работу по (внутреннему) совместительству на должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки. Могу ли я надеяться, что этот год будет засчитан в льготный педагогический стаж?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.05.2015, 15:25

Как использовать статью Трудового Кодекса РФ для решения вопроса об оплате труда и переводе на основную должность в школе?

Какая статья Трудового Кодекса РФ поможет мне убедить директора школы оплачивать полностью заработную плату, а не замещение вакансии. В декабре 2014 уволилась учительница, меня поставили на замещение этой должности (я работала воспитателем ГПД). Я до сих пор работаю на замещении. Сколько месяцев можно работать на замещении, чтобы назначили на основную должность?
Читать ответы (1)