Как решить проблему неравных условий при выполнении задания в организации?
Я выхожу из декретного отпуска, на моем месте уже работает девушка. Мне сообщили о том, что готовы меня принять за 2,5 месяца до даты выхода и дали доступ к корпоративным ресурсам. Направили на обучение. После чего где-то за месяц до выхода дали задание написать документ стратегического характера. Такое же задание дали и работающей девушке. Я написала. Потом выяснилось, что написано не так. Критерии работы дали за неделю до сдачи задания (назначили дату презентации мной и девушки). При этом моя начальница улетает в коммандировку уже завтра. Явно дело идет к попытке устроить аттестацию меня и той девушки. Что мне делать в данной ситуации? Ведь, выполняя такое задание, мы изначально не в равных условиях.
Вас обязаны принять на место работы, на котором Вы работали до декрета!
СпроситьВы должны выйти на прежнее рабочее место, а девушка должна быть уволена или переведена. Выйти из отпуска вы имеете право в любое время, независимо от мнения руководителя.
Вы не уточнили по-поводу аттестации, где именно и кем работаете.
Например, для государственных гражданских служащих устанавливаются следующие правила: 3. Аттестации не подлежат гражданские служащие:находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 110
СпроситьДевушку, которая работает на вашем месте, по всей видимости приняли на работу на время вашего декретного отпуска, Ваше право - выйти на работу раньше окончания декретного отпуска. Вы можете продолжить свой декретный отпуск на оставшиеся 2,5 месяца, потом выйти на работу в установленный срок. с вопроса не ясно ваша должность и место работы, ваши обязанности, предусмотрена ли аттестация и переаттестация. Есть много нюансов, которые имеют значение для правильного решения вопроса по сути.
Спросить