Пролонгируется ли трудовой договор, заключенный на 1 год, если фактически трудовые отношения продолжаются по истечении срока?

• г. Муром

Пролонгируется ли трудовой договор, заключенный на 1 год, если фактически трудовые отношения продолжаются по истечении срока? Как доказать, что трудовые отношения имели место?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Доказательствами Вашей работы после окончания срока действия срочного договора могут являться письменные распоряжения работодателя, те или иные документы подтверждающие выполнение Вами работы, свидетельства коллег, контрагентов компании и т.п.

Спросить

Дополню по Вашей просьбе

Статья 58. Срок трудового договора. Трудовой кодекс РФ.

Спросить

Муром - онлайн услуги юристов