Такая ситуация. Я выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком. Работаю главным бухгалтером. Девушка, которая работает сейчас отказывается передать дела. Видите ли я их ей не передавала. Но когда она пришла, я уже была в дикрете. Говорит придешь в последний день пересчитаешь папочки и все. Директор говорит чтобы разбирались сами. Как составить акт о передаче, если она отказывается?

Составите свой акт после выхода на работу, укажите все документы, которые имеются, отразите все ошибки, которые были обнаружены

Проблемы с передачей дел - Как составить акт о передаче, если сотрудница отказывается?

Вопросы перевода на другую должность после декретного отпуска - законность и правила уведомления

У меня такая ситуация. Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Решила выйти досрочно. Ребенку 1 год 3 месяца. До отпуска работала главным бухгалтером. Предыдущий главный бухгалтер не подписала акт о передаче дел. Когда я вышла на работу оказалось, что главный бухгалтер в отпуске, а меня хотят перевести просто бухгалтером с первого дня с меньшей заработной платой. Начальник объяснила, что меня не должны были брать на работу главным бухгалтером, т.к. у меня опыт работы меньше 5 лет. (начальница новая, когда я уходила в декрет была другая). Законно ли это? Если да, то как и за сколько меня должны уведомить о переводе?

Читать ответы (2)

Главный бухгалтер желает прервать отпуск, но директор откладывает беседу на месяц

Ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу прервать отпуск и выдти на работу. Написала заявление, директор вызвал на беседу, сказал что не до меня и отложили беседу на месяц. Работаю главным бухгалтером, боюсь, что могут уволить в связи с тем что в период отпуска была судимость за мошенничество, не связанная с организацией в которой работаю. На сегодняшний день судимость погашена.

Читать ответы (5)

Кто оплачивает штрафы после проверки Контрольно-счетной палаты - ответственность главного бухгалтера

Выхожу на работу с отпуска по уходу за ребенком. Работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении. Через неделю будет проверка Контрольно-счетной палаты за 2014-2015 годы. Если после проверки обнаружатся ошибки. Выставят штраф. Кто его будет оплачивать? Я или предыдущий главный бухгалтер?

Читать ответы (2)

Соответствует ли закону ситуация, когда главный бухгалтер учреждения культуры является женой директора?

Может ли главный бухгалтер учреждения культуры быть женой директора? Когда директор возглавил учреждение они не были мужем и женой, но она уже работала главным бухгалтером! Ссылки на закон, если можно. Спасибо!

Читать ответы (1)

Права директора в отношении трудовой книжки при отпуске по уходу за ребенком до 14 лет без содержания

Здравствуйте! Вопрос по отпуску по уходу за ребенком до 14 лет без содержания. Скажите, пожалуйста, права ли директор, если просит, чтобы я забрала трудовую с места работы. Дело в том, что после декретного отпуска мне подписали заявление об уходе за ребенком до 14 лет без содержания. Это было три года назад. А сейчас директор говорит, что нет такого понятия. Как быть втакой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (4)

Как решить проблему с работой после декретного отпуска, если предложенные варианты не устраивают?

У меня такая ситуация: после выхода из отпуска по уходу за ребенком (до 3 лет) мне сказали на работе, что бухгалтерия находится сейчас в другом городе (я работаю бухгалтером в данной фирме). Либо увольняйтесь, либо переезжайте (у меня нет возможности переехать в другой город), предлагают еще другую должность, которая мне совершенно не подходит. После декретного отпуска я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск. Что мне делать в данной ситуации когда закончится отпуск?

Читать ответы (2)

Вопросы о выходе на работу и смене должности по истечении отпуска по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком До декретного отпуска стаж на рабочем месте 8 лет. Работала главным бухгалтером и совмещала работу бухгалтера. Перед декретным отпуском взяли на основную работу бухгалтера (на ставку, которую я совмещала) с расчетом что она будет исполнять обязанности главного бухгалтера на время моего декрета и отпуска по уходу за ребенком. На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком она назначена исполняющей обязанности главного бухгалтера. В данный момент она беременна. Собирается когда я выйду брать сначала трудовой отпуск, затем отпуск без содержания. Моему ребенку исполняется 3 года 26 мая 2014 года. Когда лучше выйти на работу? С какой должности будет уходить в трудовой отпуск, затем в отпуск без содержания, а далее в декретный отпуск работница, которая сейчас исполняет мои обязанности? Как я понимаю, когда я выхожу из отпуска по уходу за ребенком, ее должны перевести на ее основную должность бухгалтера? Или я не права?

Читать ответы (1)

Конфликт на работе - директор школы предлагает заместительную должность после декретного отпуска, а работница отказывается.

Девушка вышла в декретный отпуск по уходу за ребенком. Написала заявление до 3 лет. за этот период она работала в других организация. (заменяла там декретный отпуск) Сейчас она хочет выйти на основную работу в школу. Директор предлагает не класс, а на другую должность. Девушка отказывается выйти на другую должность. Как быть директору, и как быть девушке с работой?

Читать ответы (7)

Как затарифицировать учителя начальных классов в период перекрытия отпусков и декрета?

Работаю учителем нач. классов. Очередной отпуск отгуляла летом, как и положено. 7 сентября выхожу в декрет. Каким образом директор может меня затарифицировать на период с 1 по 4 сентября, если на мой класс выходит девушка, которая была в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Проблема с приёмом передачи дел - юрист, вернувшаяся из декрета, отказывается принять дела без нескольких договоров

У меня такая ситуация, в 2012 г. юрист ушёл в декрет, вместо неё на работу пришёл другой, он потом так же ушёл,на его места пришла я.отработала в этой должности с ноября 2013 теперь 4 июня вышла та девушка которая уходила в декрет, она не хочет принимать дела по акту приёма передачи. Без нескольких договоров, могу я не делать приём передачу дел. (хотя я знаю что она когда уходила в декрет акт приёма передачи не делала). Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с передачей дел - Как составить акт о передаче, если сотрудница отказывается?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов