Разница в пособиях при уходе за первым и вторым ребенком - почему так произошло?
Какое пособие будет получать мать по уходу за ребенком до 1,5 лет, если перед этим была в таком же отпуске за вторым ребенком? За второго ребенка получала 7200 руб, а за третьего почему-то начислии только 5800 руб?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Напишите заявление на замену годов до 2 декрета.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 128 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Выплатят ли мне пособия на второго ребенка до 3 лет, находясь в отпуске по уходу за ним и после ухода в декретный отпуск?
Выплаты по БиР в декрете - особенности при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и переходе на второй декрет.
Как получить ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет на третьего ребенка при нахождении в декретном отпуске
Расчет пособия по уходу за вторым ребенком при длительном отпуске до рождения и сумма пособия на ребенка до 1,5 лет
Девушка, мать одиночка, вернется на работу - будет ли она получать дополнительную сумму за уход за ребенком?
