Инвалид 2 группы по зрению столкнулся с проблемой увольнения из школьной библиотеки - как сохранить доступ к материалам?
Я инвалид 2 группы по зрению. Проработала в школьной библиотеке 13 лет. В процессе работы заболела астмой 8 лет назад. В этом году состояние здоровья ухудшилось настолько, что врач в больнице сказала - выйдете на работу в библиотеку, через сутки попадете опять в больницу с приступом. Пока находилась в стационаре, начался учебный год. В мою библиотеку были направлены библиотекари из наших структурных подразделений и первую неделю там был "проходной двор". Директор передала через сотрудников, что не подпишет мне заявление на увольнение пока я не сдам ей каждую книжку. Как быть в данной ситуации? Если не ошибаюсь, то как инвалид я могу уволиться без отработки, одним днем. Или ошибаюсь? Но вопрос передачи материалки повисает в воздухе - меня информировали, что часть учебного фонда перекочевала в другие структурные подразделения. А я не могу находиться в кабинете. Тем более, что он в два раза меньше по площади, чем положено.
Наталия, Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, в период нахождения на больничном. Период болезни засчитывается в срок отработки. Через 2 недели Вы свободны. Доказать Вашу вину в недостаче книг при таких обстоятельствах работодатель не сможет. В идеале инвентаризацию нужно было проводить сразу после вашего ухода на больничный. Теперь уже поздно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 433 Поиск Регистрация