Какие последствия может повлечь уход на досрочную пенсию с госслужбы для получения пенсии за выслугу лет?
199₽ VIP
Мне 58 лет, стаж госслужбы 23 года. Сейчас меня (до Нового года) собираются сократить с госслужбы с назначением досрочной пенсии. Непосредственно перед увольнением я проработал на госслужбе 1,5 года. Вопрос - не теряю ли я пенсию за выслугу лет при уходе на досрочную пенсию и когда я смогу получать пенсию за выслугу лет - сразу после ухода на досрочную пенсию или с 61 года (я 1958 г.р.), как по мне получалось по нормам ФЗ РФ от 23.05.2016 № 143-ФЗ. И, Ваш ответ может измениться, если я буду сокращен и уйду на досрочную пенсию после 01.01.2017?
НЕ теряете. Вам положена пенсия согласно ст. 7 ФЗ О государственном пенсионном обеспечении в РФ.
Если сократят, то также принципиально ничего не поменяется.
СпроситьНе теряете. Сразу же сможете получать. Если , после 01.01.2017 года, то никак не меняется, так как не касаются Вас изменения, которые вносятся в абзац ДВа. Вот обоснование.
Согласно ст. 7, Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим
1. Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 7 - 9 части 1 статьи 33, пунктами 1, 8.2 (СОКРАЩЕНИЕ ДОЖНОСТЕЙ – Ваш случай) и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 - 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации") (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта).
Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 3 и 7 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1 части 1 статьи 37 и пунктом 4 части 2 статьи 39
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев.
Федеральные государственные гражданские служащие при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)"), 8 и 9 части 1 статьи 33, подпунктом "а" пункта 1, пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.
2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и выплачивается одновременно с ней.
Ваш случай – это абзац ТРИ. Вот, если бы Второй абзац к Вам применялся, тогда с 60 лет пенсия, а Вашем случае платить станут сразу же, по сокращении, а затем сможете, с 60 лет подать заявление на пенсию по старости.
СпроситьВ данной ситуации вам лучше пойти под сокращение до наступления 2017 года
Закон допускает назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения установленного возраста, если при увольнении по сокращению Вам останется менее два года до наступления пенсионного возраста.Выслуги лет у вас достаточно.при установленном законе минимуме 15 лет.
Если же пойдете под сокращение в 2017 года.когда вступит в силу закона №143-ФЗ, вы не получите права на досрочный выход на пенсию по сокращению,так как увеличится ваш возраст выхода на пенсию.Вы сами пишите он будет составлять 61 год.
Согласно статье 32 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации":
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан" от 23.05.2016 N 143-ФЗ (действующая редакция, 2016)
СпроситьДобрый день Константин Васильевич, в соответствии с подпунктом "2б" статьи 2 ФЗ №143-ФЗ, право на государственную пенсию по выслуге лет сохраняется при увольнении по сокращению штата:
б) пункт 4 дополнить предложением следующего содержания: "При этом государственные гражданские служащие субъектов Российской Федерации, муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", при наличии стажа государственной гражданской службы, стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которых для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к настоящему Федеральному закону.";
Но назначается пенсия в возрасте 60 лет, если Вы будете уволены по сокращению штата в 2016г., то государственная пенсия будет назначена в 60 лет, в 2017г. назначаться будет уже с применением изменений предусмотренных ФЗ №143-ФЗ то есть в 61 год.
Спросить---Здравствуйте, Константин Васильевич, Вы теряете в пенсии. пробуйте уйти от сокращения. поднимите Колдоговор (при его наличии) как правило работники предпенсионного возраста защищены от увольнения. Полностью соглашусь с ответом Демидовой В.В. см. ФЗ №143-ФЗ пенсию будете получать в 61 год. Всего хорошего и доброго.
СпроситьВопрос о доплате к пенсии за долгую госслужбу - возможности для бывших работников хмао-югры
Право на доплату при выходе на досрочную пенсию после сокращения с госслужбы - обновленное законодательство и его применение
Как изменится пенсия для госслужащих-пенсионеров в 2016 году и влияет ли продолжение работы на размер пенсии?
