Людмила
02.12.2016, 19:16
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Читать ответы (2)
Я пришел работать на работу 2 февраля 2016 г. (учеником, срок обучения 2 месяца) в трудовой время работы учеником не указано, но составлялся ученический договор, я получал чистый оклад с налоговым вычетом. В Апреле меня устроили официально по трудовому договору. В котором сказано что отпуск дается по истечению 11 месяцев работы.
С какого момента считается эти 11 месяцев с февраля или с апреля месяца? И когда работадатель должен предоставить мне отпуск?
Добрый день. Устраивать Вас на работу обязаны с первого дня работы. Испытательный срок назначается при приеме на работу. Пишите жалобу в прокуратуру
Спроситьс момента заключения основного договора.
Спросить