1 вопрос: У нас есть медник (автотранспортное предприятие-пайка радиаторов) по СОУТ у него 3 класс вредности. Согласно 298/П-22 от 25.10.74 есть Паяльщик и лудильщик (12 дней доп. отпуска). Сколько нашему меднику положено % доплаты и сколько доп. дней отпуска. Можно ли его идентифицировать как паяльщик. Спасибо.

Все условия у вас прописано в трудовом договоре

Расчет доплаты и дополнительных дней отпуска для медника-паяльщика

Дополнительный отпуск за вредные условия труда в автотранспортном предприятии

Положен ли доп. отпуск за вредные условия труда в автотранспортном предприятии таким профессиям как медник, слесарь по ремонту автомобилей (работа днем)? по заключению СОУТ необходимость отсутствует. Но класс 3. Спасибо.

Читать ответы (1)

Установление класса условий труда и пересмотр доплаты и отпуска для работников

По результатам СОУТ установлен класс условий труда раб. места - 3.2 (положена доплата не менее 4% и доп. отпуск не менее 7 дней). Ранее работникам предоставлялся только доп. отпуск - 12 раб. дней в соответствии со Списком, доплаты не было. Возможно ли установить 7 дней отпуска, т.е. уменьшить продолжительность доп. отпуска и, конечно же, установить доплату 4%.

Читать ответы (1)

Оплата труда вредных условий - Законно ли включать доплату за вредность в МРОТ?

Возник такой вопрос. По СОУТ предприятию присвоили класс вредности 3.1 Положено к оплате труда 4% вредности. Но так как наш оклад очень маленький, то недостающую сумму доплачивают до МРОТ. В эту же доплату до МРОТ входит и вредность. Получается, что я,работая во вредных условиях, получаю столько же сколько работник на обычных условиях. Согласно статье 147 ТКРФ оплата труда на работах с вредными условиями устанавливается в повышенном размере. Но мы этого не видим. На бумаге расчитан процент за вредность, но он входит в МРОТ. На деле мы этого повышения не видим. Законно ли доплату за вредность включать в МРОТ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение условий оплаты труда для работников вредных условий - что делать с сотрудниками, принятыми до и после введения СОУТ

На рабочем месте класс вредности 3.1, установлена доплата 12% и дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней. 24.06.2016 согласно СОУТ также был установлен класс вредности 3.1., с 01.01.2014 вступил в силу закон 421-ФЗ, теперь компенсации за работу во вредных условиях должны устанавливаться согласно ТК РФ, а не списков цехов, профессий... от 1974 года и с классом вредности 3.1 устанавливается доплата в размере 4% и нет допотпуска. Как мы должны поступить с работниками, которые приняты до проведения СОУТ и после? Тем кто был принят до СОУТ сохранить 12% и допотпуск, а тем кто после-4% без допотпуска?

Читать ответы (3)

Отпуска и доплаты за вредность - какие права имеют декретники в медицинском учреждении?

Работаю в медицинском учереждение, у нас начисляется доплата за вредность, два отпуска 28 и 35 дней. Можно спросить, при уходе в декрет, сколько положено отпусков, и есть ли какие то дополнительные отпуска, для декретников работающих по вредности? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Значимость организационной оценки рабочих мест и нарушение работодателем нормативного документа

На предприятии проведена специальная оценка рабочих мест. На одном рабочем месте оценка 3.1 (по нормативному документу предприятия доплата за вредность 4%, дополнительного отпуска нет), на втором 3.2 (доплата за вредность 8%, дополнительный отпуск 7 дней). В праве ли работодатель направлять работника имеющего класс условий труда 3.1, на рабочее место с классом условия труда 3.2 без составления соответствующих документов, без изменений доплаты за вредность и начисление дополнительного отпуска? И какой нормативный документ работодатель нарушает? Спасибо.

Читать ответы (1)

Имеет ли паяльщик-лудильщик право на дополнительный отпуск за вредные условия труда и какое законодательное акты

Паяльщик лудильщик имеет право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, если да, то согласно какого приказа или постановления?

Читать ответы (1)

Сначала говорили что нет возможности, потом что нет этого в трудовом договоре, а сейчас, что вообще не положено.

Я работаю более 10 лет в автотранспортном предпреятии, медником, занимаюсь пайкой радиаторов. Последнии лет 5 ещё и аккумуляторщиком на пол ставки. Вопрос-имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск за вредность. Администрация предприятия мне отказывает. Сначала говорили что нет возможности, потом что нет этого в трудовом договоре, а сейчас, что вообще не положено. Могу ли я требовать отпуск за прошлые годы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ в досрочном назначении пенсии - обсуждение влияния записи о меднике и аккумуляторщике

Является ли аргументом в отказе назначения пенсии досрочно запись в приказе Вменить меднику ремонт и зарядку аккумуляторов. Если основная профессия медник с вредными условиями труда а профессия аккумуляторщик также является вредной.

Читать ответы (1)

Введена компенсация за вредные условия труда на предприятии с 01,12,2015 - положены ли выплаты за предыдущие 8 лет?

На нашем предприятии с 01,12,2015 введена компенсация за вредные условия труда - 4% и +7 дней к отпуску по вредностьи 3.2. Предприятие работает уже 8 лет. Положены ли выплаты за эти 8 лет отработанных без компенсации за вредность?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет доплаты и дополнительных дней отпуска для медника-паяльщика

Салехард - онлайн услуги юристов