Вывешивание списка с дисциплинарными нарушениями сотрудников - правомерность и вопросы персональных данных
Имею ли я право, как руководитель, вывесить на общее обозрение коллектива, список людей с указанием их дисциплинарных нарушений? Не будет ли это разглашением персональных данных?
ЗДравствуйте! У вас будут возможно проблемы, если вы это сделаете. Лучше каждому подойти индивидуально
Спросить
Таким поступком скорее настроите работников против себя, чем достигнете своей цели. Какова она вы знаете сами. Каждый работник и без того знает, что неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей грозит им дисциплинарным взысканием . Вы же ознакомили работников под роспись до заключения трудового договора , как полагается по закону, с должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка и др. локальными нормативными актами и конечно, сами соблюдаете трудовое законодательство в полном объёме?
Спросить
фамилии имени отчества, на какую статью ссылаться, заранее спасибо.
Живу в селе. Был период в жизни когда пришлось взять в дог, продавец через 2 месяца вывесила на всеобщее обозрение. Долг погашен уже месяц как, а продавец не собирается убирать список, который вывесила. Разговоры по хорошему не помогают. Могу ли я подать на неё в суд?
Работник требует выдать ему на руки копии документов: тарификацию, положение о стимулирующих выплатах. Так же этот работник требует вывесить тарификационные списки на центральном стенде для всеобщего обозрения. Правомерны ли требования этого работника? Работника с данными документами ознакомили под подпись.
Имеет ли право администрация учебного заведения вывесить приказ о дисциплинарном взыскании студента на всеобщее обозрение
