Обязан ли я указывать причину предоставления мне административного отпуска.

• г. Балашиха

Обязан ли я указывать причину предоставления мне админисративного отпуска.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Да должны указать

Спросить

если хотите чтобы вам его дали -укажите можно просто написать по семейным обстоятельствам

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

в ст.128ткрф--написано По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.--РД имеет право знать причину.

Спросить

Да обязаны указать, ст.128 ТК РФ, причина отпуска должна быть уважительная, просто напишите в связи с семейными обстоятельствами.

Спросить

Балашиха - онлайн услуги юристов

Владислав
01.02.2017, 12:51

Возможно ли отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска работнику без уважительной причины?

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику и обязан ли он указывать причину?
Читать ответы (9)
Андрей Владимирович
20.09.2015, 15:50

Возможен ли отказ в краткосрочном отпуске за свой счет при производственной необходимости и каковы причины его предоставления

Могут ли мне отказать в краткосрочном отпуске за свой счёт по причине производственной необходимости? Каковы причины для предоставления такого отпуска?
Читать ответы (2)
Александра
10.08.2016, 10:29

Запрос на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам - нужно ли указывать причину?

Написала начальнице заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на ОДИН день. Мне отказали и требуют причину. Обязана ли я указывать причину семейных обстоятельств? (в моем случае я хотела отпроситься на свадьбу сестры на ОДИН день!)
Читать ответы (2)
Олеся
05.03.2018, 09:03

Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?

Работодатель не предоставляет очередной отпуск согласно графику отпусков (без причины). На время отпуска заранее взяты путевки к отпуску. Можно ли рассчитывать на возмещение стоимости путевки работодателем в случаи отказа от предоставления отпуска. И по каким причинам могут мне отказать в отпуске. Подскажите статью.
Читать ответы (2)
Стрельникова Ирина Тариеловна
16.09.2016, 06:43

Необходимость указания причины освобождения от должности и.о. директора школы в приказе - обязательно ли со стороны работодателя?

Обязан ли работодатель в приказе указывать причину освобождения с должности и.о. директора школы, поясняющую работнику причины увольнения?
Читать ответы (1)
Виктор
22.05.2014, 15:00

Как отказаться от предоставления отпуска, если руководство не соглашается аннулировать его без предоставления причин?

Получил на руки уведомление о сокращении. Написал заявление о предоставлении отпуска. Но через некоторое время решил от него отказаться. Руководство отказывается аннулировать отпуск без предоставления причин. Что делать?
Читать ответы (1)
Елена
08.11.2018, 11:15

Причины, не связанные с предоставлением в коллегию судей, для заявления на предоставление послужного списка

Какую причину можно указать в заявлении на предоставление послужного списка мне, как бывшему сотруднику мвд, при подаче его в отдел кадров, если не хочу указывать, что это необходимо для предоставления в коллегию судей? Спасибо.
Читать ответы (1)
Борис
13.11.2015, 17:13

Возможность предоставления академического отпуска при призыве в армию - отсутствие причин отказа по уставу университета

Дадут ли академический отпуск на 1 семестре обучения, по причине призыва для прохождения службы в армии? В уставе университета не прописаны причины отказа предоставления отпуска.
Читать ответы (3)
МАРИНА
04.12.2002, 15:01

Я задавала вопрос о предоставлении отпуска работнику, работающему первый год в организации.

Я задавала вопрос о предоставлении отпуска работнику, работающему первый год в организации. В соответствии со ст. 122 ПРАВО на отпуск у работника наступет после 6 мес. работы. Но об ОБЯЗАННОСТИ администрации по предоставлению отпуска в статье говорится только " отпуск должен предоставляться работнику ежегодно". В связи с этим и возникают разногласия - ОБЯЗАНА ли администарция ПО ПЕРВОМУ ТРЕБОВАНИЮ работника предоставлить ему отпуск по истечении 6 мес или все-таки обязанности по немедленному предоставлению отпуска нет, а только до истечени рабочего года. Уважительных причин, указанных в статье, у работника нет.
Читать ответы (1)
Сергей
21.07.2015, 20:59

Могу ли я в суде требовать предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, использованного для промежуточной аттестации

Могу ли я требовать от работодателя предоставления мне ежегодного оплачиваемого отпуска, который я уже использовал поскольку мне было отказано в предоставлении учебного отпуска, т.е. основной отпуск я потратил на прохождение промежуточной аттестации. Хочу уточнить что факт незаконного отказа в предоставлении учебного отпуска был установлен в суде. Можно ли мне сейчас требовать через суд предоставления работодателем основного отпуска, который я потратил на сессию?
Читать ответы (1)