Нарушение прав работника - работодатель отказывается возмещать расходы на обучение и проезд

Сотрудник детского сада получила 3 года назад высшее образование, средний заработок сохранялся и проезд ей оплачивался. Далее заключили трехсторонний договор и работник получает средне-специальное образование по профилю ( (дошкольное образование), мы оплачиваем обучение, проезд за ее счет и средний ей не сохраняется. Ссылаясь на ст.187 она требует сохранение среднего заработка и оплаты проезда. Кто прав?

У меня диплом о неполном высшем образовании от 25.06.2005 в котором написано "даёт право профессиональной деятельности и продолжения высшего образования. Работодатель говорит, что понятия неполное высшее образование сейчас не существует, поэтому получается, что у меня только полное среднее образование. С какого курса я могу поступить в институт или получается что я вообще не учился в институте.

На последнем курсе обучения в институте нас, студентов, экстренно перевели в другой ВУЗ, т.к. у прежнего ВУЗа закончилась лицензия. Институты (и бывший и прежний) находятся в другом городе, поэтому процесс обучения (дистанционный) осуществлялся через ооо ЦПК (так сказать посредника), и перевод в другой ВУЗ осуществлялся так же с их помощью. Но никаких письменных договоров у нас, студентов, с ооо ЦПК нет. Оплату за обучение в новом ВУЗе мы осуществили по двум квитанциям: часть суммы непосредственно институту, часть ооо ЦПК. В обеих квитанциях указано, что деньги перечислены согласно договору №... за обучение. Замечу, что в этом договоре ни слова не сказано об ооо ЦПК, а договор заключён, непосредственно между мной и институтом. Затем мне пришло письмо из нового института, в котором говорится, что институт не имеет юридических отношений с ооо ЦПК и мне надлежит доплатить институту недостающую сумму (ту, которую я перечислила ооо ЦПК) согласно договора. Что я и сделала. Когда я обратилась с вопросами в ооо ЦПК по поводу возврата перечисленной суммы, их представители сказали, что заключить письменный договор с институтом они не успели, т.к. перевод студентов осуществлялся в срочном порядке, и теперь институт не хочет заключать договор с ооо ЦПК. (в общем их бедных обманули!). А на моё письменное заявление о возврате денег, как неосновательного обогащения заявили, что это оплата за то, что они мне помогли перейти в новый институт. Хотя, ещё раз повторяю, никаких письменных юридических отношений я с ооо ЦПК не имею. И изначально ничего не было сказано об оплате услуг.

Работодатель отказывается оплачивать сессию по магистерской программе расценивая как получение второго высшего образования. Правомерно ли это? Спасибо.

Есть договор на обучение сына в институте на четыре года. В конце второго года обучения сказали, что институт закрывается без предоставления перевода в другой институт. Есть ли возможность вернуть 100000 рублей за обучение которое не закончено по вине института.

При получении второго высшего образования, на время обучения сохраняется ли средний зароботок по месту работы?

Заключил договор с институтом на оказание услуг. По договору, в случае успешной сдачи экзаменов обязан оплачивать. Но еще не сдавая экзамены я написал заявление о расторжении договора. Институт от меня требует мой экземпляр договора. Вопрос; законно ли это? Заранее спасибо.

Я получаю второе высшее, между мной, работодателем и институтом заключен трехстороний договор, о том, что работодатель оплаичивает мне обучение, и внесены изменения в трудовой договор - о том, что получение второго высшего работодатель мне оплачивает учебные отпуска. У меня в ноябре диплом вместе с госами, и у меня возник вопрос в следующем - преддипломный отпуск 4 мес, мне эти 4 мес оплатят полностью по среднему, как и все учебные отпуска или только те 2-3 недели, которые идуу именно на прохождение госов и диплома. Заранее благодарю.

Я работаю в институте бухгалтером, с 2006-2009 гг. я получала второе высшее образование по специальности экономист в этом же институте, то есть по месту работы, со мной был заключен договор на оказание платных образовательных услуг, по которому я платила 5% от стоимости обучения, остальную сумму институт брал на себя, то есть мне как своему работнику предоставлялась льгота. Инициатива по обучению исходила от меня, но опять же если институт не был заинтересован в повышениии квалификации своих кадров зачем он брал на себя расходы и предоставлял мне льготу? Институт я закончила в мае 2009 г., а в ноябре меня поставили перед фактом, что я не платила налог на доходы с физических лиц в размере 13% за все три года обучения, и бухгалтерия института хочет высчитать эту сумму из моей заработной платы. Правомерно ли поступает руководство института и куда мне обратиться за помощью?

Я работал в высшем учебном заведении. Меня отправили в командировку в другой город, где ведется преподавательская деятельность от нашего института. В этом городе нет ни филиала, ни представительства института. По всем документам института считается, что студенты учатся в том городе, где находится ВУЗ. Студенты просто сдают деньги на проживание, командировочные расходы и оплату проезда преподавателей. Я отработал в командировке в июне месяце две недели. Со мной договор не был заключен. Теперь руководство института отказывается заключить со мной договор и оплатить выполненную работу. У меня есть командировочное удостоверение, подтверждающее мою командировку и проездные билеты. Насколько правомерна такая работа преподавателей от имени института в другом городе, в котором нет не ни филиала, ни представительства института? Что делать мне для того, чтобы получить деньги за свою работу? Спасибо.