В возрасте 55 лет газоэлектросварщику было отказано в пенсионном обеспечении по вредности из-за недостоверных архивных выписок и совместительства, о котором он не знал
₽ VIP

• г. Нижний Новгород

В 2007 г. в возрасте 55 лет я подал заявление на пенсию по вредности / газоэлектросварщик / но мне было отказано мотивируя тем что я по архивным выпискам с работы имел совместительсво хотя я это незнал и в трудовой книжке таких записей нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Владимир Петрович, добрый вечер!

С 2007 года прошло уже три года. Вы прекрасно понимаете, что на основании архивных документов Вам и было отказано. ПФ вправе требовать дополнительные документы для назначения пенсии и не руководствоваться только записями в трудовой книжке. К чему этот вопрос, если Вы давно могли обжаловать отказ?

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Сергей Николаевич
01.06.2016, 10:24

Как засчитать дополнительную работу в трудовой стаж при оформлении пенсии по возрасту - необходимые справки и процедура

Оформляю пенсию по возрасту. В 2003-2005 годах работал официально на двух работах, платил налоги. Трудовая книжка была на основной работе, записей о второй работе там нет. Как засчитать вторую работу дополнительно в трудовой стаж, какие справки нужны со второй работы?
Читать ответы (1)
Ирина
11.03.2013, 23:22

Отказ от выдачи трудовой книжки для оформления пенсии - правомерность и способы решения

На работе не хотят отдавать мне на руки трудовую книжку для оформления пенсии по возрасту, мотивируя тем, что якобы проверочные органы могут наказать их за отсутствие на месте моей трудовой книжки. Так ли это? Если не так, то что делать?
Читать ответы (1)
Валентина Дмитриевна
28.03.2016, 10:20

Не хватило несколько месяцев для досрочного выхода на пенсию

Моему мужу для досрочного ухода на пенсию не хватило 3 месяцев и 22 дня из-за неправильных записей в трудовой книжке профессии - газоэлектросварщик. Сохраняется ли у него назначение пенсии с уменьшением возраста? И что такое величинаиндивидуального пенсионного коэфициента не менее 30?
Читать ответы (1)
Кирилл
09.03.2022, 00:55

Отсутствие записей в трудовой книжке после увольнения - вопросы и ответы

Я, уволился. Мне заместитель директора отдала документы такие как: трудовая книжка и медицинская книжка. Приходя домой я не обнаружил записей в трудовой книжке, она была пустая. Я написал заместителю директора по какой причине нет записей в трудовой книжке? На что она мне ответила что велась электронная трудовая книжка (госуслуги). Меня интересует один вопрос: Обязаны ли они были проставить отметку или как это правильно называется, в трудовой (бумажной) книжке?
Читать ответы (2)
Марина
11.06.2020, 14:17

Как оспорить неучтённый стаж в трудовой книжке для получения большей пенсии по потере кормильца?

Получаю пенсию по потере кормильца. Пенсия минимальна, так не вошли больше 10 лет стажа отца ребёнка. В трудовой книжке записи есть, с печатями и без исправлений. Годы работы не вошли до 2000 гг. Имел ли пфр не включать этот стаж при наличии записей в трудовой книжке по причине того что архив этого места работы сгорел и якобы это не доказательство. Хочу оспорить в судебном порядке и сделать перерасчёт пенсии для ребёнка.
Читать ответы (3)
Михаил
22.03.2010, 21:10

Льготная пенсия плавсоставу за работу на Сахалине - правомерно ли отказать в учете стажа в районах Крайнего Севера?

Я отработал на Сахалине 12,5 лет (с 1973 по 1986 гг.). Через суд оформили льготную пенсию как плавсоставу. Общий стаж работы, включая Сахалин, как район приравненный к Северу, составляет 30 лет. С 1996 г. записей о работе в трудовой книжке нет. Календарный стаж работы по трудовой книжке составляет 22 года. Средний заработок во время работы на Сахалине составлял около 1000 рублей. Справка о заработной плате с Сахалина за полных 5 лет предоставлена. При расчете пенсии, справка с Сахалина работниками Пенсионного фонда не учитывалась. Объясняют тем, что после 2002 г. накопительной базы пенсии нет, так как нет записей в трудовой книжке и тем, что не хватает трудового стажа до 25 лет. Начислили пенсию с валаризацией 5200 рублей. Прошу разъяснить, правильно ли начислена пенсия и правомерны ли действия работников Пенсионного фонда при отказе принять в расчет пенсии стаж работы в районах Крайнего Севера?
Читать ответы (1)
Оксана
17.04.2017, 12:32

Отказ в восстановлении трудовой книжки - существует ли такой закон и возможность получить выписку с пенсионного фонда России

Мой муж подал заявление на восстановление трудовой книжки. Ему отказали мотивируя тем, что такого закона нет и посоветовали ехать восстанавливать трудовую книжку по организациям. Правильно ли это. И есть ли какой то закон который гласит, что один работодатель может восстановить по выпискам с пенсионного фонда России трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Дмитрий
06.09.2022, 08:15

Отказали в начислении пенсии из-за отсутствия архивных справок за 5 лет работы до 1999 года

Друзья, прошу помощи! В трудовой книжке имеется запись о трудоустройстве в 1995 г. и увольнении в 2000 г., запись заверена печатью организации, всё норм. При наступлении пенсионного возраста, в пенсионных начислениях было отказано, поскольку архивные справки о работе за эти 5 лет отсутствуют. Прошу подсказать нормативку, согласно которой до 1999 года не требовались архивные справки для начисления пенсий и судебную практику по этому спору. Спасибо!
Читать ответы (3)
Ольга
03.02.2010, 17:54

Должны-ли в том предприятии сделать запись о работе?

Сотрудник устроился на работу. В трудовой книжке после 2007 года нет записей, хотя это время он работал по трудовым договорам. Должны-ли в том предприятии сделать запись о работе?
Читать ответы (2)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)