Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работников и отказ в выплате переработки в воинской части - вопросы неплатежей и условий труда

03.10.2016, 21:30
• г. Краснодар

Если в воинской части где мы работаем гражданскими специалистами, нам отказываются платить переработку, кроме того по результатам проверки условий труда был издан приказ командира в котором указан перечень вредных и тяжёлых условий труда, и пложенно доплачивать 12%,обухгалтерия отказывается оплачивать, при начислении зароботной платы бухгалтера делают все что бы зарплата у работников не росла, уменьшалась, флотская прокуратура вступать в противоборства с Финансово экономической службой флота не хочет. И финансисты творят беспредел. Куда можно пожаловаться подскажите.

Читать ответы (1)
Условия труда Проверка условий труда Бухгалтер зарплата Приказ командира Проверка условия
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

В суд обратитесь

УДАЧИ ВАМ!!!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
27.10.2015, 15:42

Командир издал приказ о привлечении меня к дисциплинарной ответственности. Куда обжаловать приказ командира воинской части?

Командир издал приказ о привлечении меня к дисциплинарной ответственности. Куда обжаловать приказ командира воинской части?
Читать ответы (3)
Дмитрий
11.08.2022, 02:24

Как узнать о результатах оценки условий труда и определении вредных условий для работников на предприятии?

На предприятие у нас производилась спецоценка условий труда на вредные факторы. Пришли результаты оценки, и по результатам оценки вредных условий труда, многим работникам, кроме нас работающих на тяжёлой гусеничный технике, признали вредные условия работы. Подскажите пожалуйста куда обратиться и как узнать результаты оценки условий труда и положена ли нам вредность.
Читать ответы (1)
Олег Радомирович
24.08.2016, 18:32

УФО МО РФ по Забайкальскому краю отказывается выплатить долг воинской части по решению суда о восстановлении работника

УФО МО РФ по Забайкальскому краю отказывается выплачивать долг воинской части по суду при восстановлении на работе работника части. Я был восстановлен на работе в воинской части согласно решению суда. Воинская часть не имеет лицевого счёта, но состоит на финансовом обеспечении в ARE "УФО МО РФ по субъекту", в котором гражданский персонал этой воинской части получает заработную плату. Иск подавался на войсковую часть, командир которой подписал приказ о незаконном увольнении. Однако УФО отказывается реализовывать исполнительный лист, т.к. в нём просто не указано УФО, а указан должником работодатель, уют.е. эта войсковая часть. Кто обязан оплатить по суду долг, а именно среднемесячный зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда? Где это прописано? Почему УФО открещивается от войсковой части, объясняя, что войсковая часть, состоящая у них на финансовом обеспечении, никаким образом не является ни правоприемником и никаких реорганизаций не было? Где можно найти Положение (Устав) ФКУ УФО МО РФ по субъекту с его обязанностями по судебным процессуальным издержкам воинских частей состоящим у них на фин. обеспечении?
Читать ответы (5)
Татьяна
25.06.2016, 11:36

Отказ специалиста отдела труда и заработной платы в выдаче справки о стаже работы во вредных и опасных условиях труда

Специалист отдела труда и заработной платы отказывается выдать уточняющую справку о моем стаже работы во вредных и опасных условиях труда. Вредные и опасные условия труда прописаны в СОУТ (специальная оценка условий труда моего рабочего места). Правомерны ли ее действия и что можно сделать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Сидоний
14.02.2017, 21:27

Отказ бухгалтерии увеличивать оклады на вспомагательном корабле - нарушение коллективного договора?

Вечер! Работаю на вспомагательном корабле. Экипаж полностью гражданский. Летом 2016 г была проведена атестация рабочих мест. По итогам аттестации был издан приказ командира части, в котором определён список должностей которым положено увеличение окладов на 12% было внесено изменение в коллективный договор закрепляющее право работника на увеличение оклада. Но бухгалтера отказываются увеличивать оклады.
Читать ответы (1)
Алексей
31.07.2009, 16:04

Существуют ли документы, определяющие порядок издания правовых актов /приказов/, применительно конкретно к моему случаю?

В связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями, 28 мая с.г. вышестоящим командованием был издан приказ об освобождении от занимаемых должностей и зачислении личного состава в распоряжение командира моей воинской части. В этом приказе конкретной даты - с какого времени считать в распоряжении - НЕ УКАЗАНО. На основании этого документа командир моей воинской части издал аналогичный приказ, который зарегистрирован в строевой части - 16 июня с.г., а в приказной части сказано, что полагать личный состав находящимся в распоряжении - с 1-го ИЮНЯ!? Правомерно ли, то что, в приказной части указана предшествующая дата? Мои новые правовые отношения с воинской частью возникли только с 16 июня /с времени издания приказа/, почему тогда указана дата - с 1 июня. Является ли приказ командира моей воинской части юридически правильным? В чем неправомерность действий моего командира? Существуют ли документы, определяющие порядок издания правовых актов /приказов/, применительно конкретно к моему случаю? На какие из этих документов я могу сослаться, в случае оспаривания неправомерности действий командира. Заранее благодарен. Алексей.
Читать ответы (1)
Вячеслав
10.08.2012, 06:07

Как получить премию, предусмотренную коллективным договором для гражданского персонала военной части?

Я работаю в войсковой части гражданским персоналом! Согласно приказа Министра Обороны № 555 от 2008 из экономии фонда заработной платы нам положена квартальная премия, однако приказ на выплату не издавался, и премия не выплачены Ведущий бухгалтер нашей части обьясняет что фонд экономии заработной платы есть но командир не чего не предпринимает для его реализации. В коллективном договоре этот пункт оговорён и указан. Правомочны ли действия командира и как получить премию?
Читать ответы (3)
Сергей
15.02.2016, 08:07

Правомерность приказа о снижении премиальной части оплаты труда

На предприятии существует по временно-премиальная оплата труда. При чем у каждой категории работников в трудовом договоре премиальная часть прописана в фиксированном сумме. В положении об оплате труда существуют понижающие и повышающие факторы, влияющие на размер этой суммы. В течении последних трех лет премиальная часть выплачивалась всем категориям работников в полном объеме. При этом приказ о ее начислении ни разу не издавался. В феврале работодатель издал приказ о снижении премии на 100% за январь и на последующие месяцы до конца года. Можно ли опротестовать приказ в прокуратуре мотивируя изменением условий трудового договора и признанием премиальной части в таком виде постоянной частью заработной платы.
Читать ответы (1)
Ирина
01.11.2014, 17:40

Неравномерность и уменьшение зарплаты учителя в школе - куда обратиться для проверки оплаты труда?

Моя зарплата учителя в школе всё время разная, хотя нагрузка остается той же. Причем уменьшилась в 2 раза. Бухгалтер не желает ничего комментировать. Куда можно обратиться по поводу проверки оплаты финансов работников?
Читать ответы (1)
Ольга
24.12.2016, 20:58

Раскрытие источников дополнительных выплат в зарплате школьного фельдшера - необходимые документы.

На какие документы можно ссылаться при начислении зарплаты школьного фельдшера. У нас есть положение о начислении заработной платы работникам, но там указан только оклад фельдшера. А за что ещё можно доплачивать зарплату школьному фельдшеру? На какие документы делать ссылку? Спасибо.
Читать ответы (1)