Гл.бухг отказывается компенсировать льготный проезд в связи с нарушением внутрикорпоративного положения

В этом году у меня есть право компенсации льготного проезда. Отчёт и проездные билеты подал в бухгалтерию. Бухгалтерия не приняла их, ссылаясь на регламентируемый срок отчётности в течение не позднее 3-х дней со дня возвращения работника из отпуска. Я же уже работаю два месяца, как вернулся из отпуска. Правомерно ли мне отказано в компенсации?

Работник предоставил в бухгалтерию проездные билеты к месту отпуска и обратно за 2015 год в мае 2016 года.-Может ли бухгалтерия оплатить проездные билеты в 2016 году? В течении какого срока должны предоставлять билеты за проезд в бухгалтерию для оплаты?

Я работаю на предприятии в районе Крайнего Севера с 01.07.2009 года. На протяжении всего времени, пользовался правом льготного проезда один раз в два года. Последний раз в июле-августе 2020 г. В этом году запланирован отпуск с 06.06.2022 по 08.07.2022 с правом льготного проезда. Однако, бухгалтерия говорит, что мне нужно вернуться из отпуска не позднее 30.06.2022, т.к. период расчета права на льготный проезд у меня с 01.07. по 30.06. и если обратный билет будет позднее 30.06.2022, то мне не компенсируют его стоимость. Подскажите, насколько это правомерно, график отпусков составлялся и утверждался в конце 2021 года. На тот момент ни у кого не возникло замечаний к моему льготному проезду.

Работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением с оплатой проезда (так как организация находится в районах крайнего севера, Бюджет) , когда работник должен вернуться к работодателю и отчитаться за проезд. Например у работника отпуск с последующем увольнением закончился 1 июля. (правоотношений у работника и работодателя нет с первого дня отпуска) работник вернулся в район крайнего севера после 1 июля. Обязан ли работник возмещать стоимость, проезда за билеты? (Работодатель считает, что компенсацию должен вернуть, так как вернулся после 1 числа, а до первого был работником) Данная выплата является целевой (компенсация) и он ее заработал, т.е. имеет на нее право, на второй год, четвертый год работы.

Работник использовал право льготного проезда к месту отдыха и обратно. Перед отпуском с последующим увольнением работнику выплатили сумму на проезд согласно заявления и приложенным копиям проездных документов (на работника и его детей). По возвращению из отпуска (будучи уже уволенным), работник предъявил оригиналы проездных билетов на себя и 2-х детей, а на третьего ребенка билеты утерял. Какой срок исковой давности для предъявления искового заявления в суд для взыскания суммы выплаченной на проезд ребенка, чьи билеты не предъявлены к отчету? Или возможен другой вариант, решения проблемы? Спасибо.

Работаю в бюджетной организации финансируемая из федерального бюджета, Я присоединил к льготному отпуску донорские дни, по возвращению из отпуска, бухгалтерия не оплачивает билеты! Ссылаясь на то, что я вернулся позднее на 2 дня (донорские), не входящих в основной отпуск! Билеты на обратный путь брал как раз в эти два дня! Аргументируя тем, что донорские дни присоединенные к ежегодному отпуску не оплачиваются! Таким образом оплатили дорогу только в одну сторону, а обратно нет!

Собираюсь использовать право на бесплатный проезд к месту отпуска. Работаю в кадетском корпусе. Имеют ли право оплатить мне проезд частями: одну часть авансом, а другую в конце года? Должны ли мне оплатить дорогу перед отпуском по справке о стоимости билетов или только после предоставления уже использованных билетов? Задал этот вопрос, а мне ответили: Здравствуйте. Компенсация производится на основании предоставляемых Вами билетов. Следовательно-после отпуска. А КАК ЖЕ ЭТО: Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (с изменениями и дополнениями) 12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией. Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно. Компенсацию платят авансом Исходя из положений ст. 325 ТК РФ, для федеральных бюджетных учреждений установлена обязательная выдача работникам аванса для оплаты предстоящих расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно, а также по провозу багажа. Аванс выдается на основании письменного заявления работника, которое он должен представить не позднее чем за две недели до начала отпуска. В нем согласно п. 11 Правил указываются.

Ответьте, пожалуйста, имеет ли право работник предприятия, находящегося на Крайнем Севере, на компенсацию проезда к месту отпуска (1 раз в два года), не предоставивший проездые документы в бухгалтерию. Ему был выдан аванс по его заявлению на отпуск на основании справки о ж/д тарифах.. По возвращению работник не отчитался. Заранее благодарен.

Работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением (Крайний Север) , с компенсацией проезда к месту проведения отпуска (по фактическому предоставлению билетов). Работник уехал и не вернулся. В какой срок он должен предоставить билеты для компенсации, если отпуск закончился 20.10. и локальным актом организации определено, что билеты сдаются в бухгалтерию в течение 30 дней с момента фактического выхода на работу, случая что не возвращается работник не предусмотрели.