Проблема с задержкой зарплаты - как решить ситуацию и какие права у работника-матери-одиночки

Уволилась с работы, по причине задержек заработной плате, у меня два несовершеннолетнего ребенка, и я мать одиночка. При расчете мне должны были выплатить зарплату за два месяца, платить отказываются. Что делать и куда нужно обращаться чтобы прлучить свой полный расчет.

Работала без официального трудоустройства с 13.05.2020 г. по 18.02.2021 г. 18.02.2021 г. - был мой последний рабочий день, директор без предупреждения сообщил, чтобы я покинула рабочее место и оставила ключи от автосервиса. Расчёт при увольнении я не получила. Директор сообщил, что выплатит расчёт 05.03.2021 г., т.к., на тот момент у него отсутствовали деньги. Потом его обещание сдвинулось на 07.03.2021 г, с его слов "переведу всю сумму на карту, чтобы у меня сохранился чек". На данный момент (23.03.2021 г.) никакой выплаты расчёта я не получила. На телефонные звонки руководитель автосервиса не отвечает. Всячески избегает решения вопросов по выплате расчета заработной платы. У данного работодателя систематически происходят задержки выплаты заработной платы, либо выплачивает частично.

Моя жена расчиталась с прежнего места работы. Заявление было подано за две недели до расчёта, в день расчёта ей выдали только трудовую книжку. С момента расчёта прошло 3 дня. в какие сроки должны произвести расчёт и куда мне обратиться чтобы получить расчётные и что должно быть включено в расчётные?

Я работала воспитателем детского сада, в декабре 2013 г. я уволилась по собственному желанию, отработав две недели как положено. Произвели расчет, выплатили заработную плату. Спустя два месяца мне позвонили из детского сада и попросили оплатить питание за декабрь, которое не вычли из зарплаты, по причине того что не был еще произведен какой то там расчет стоимости питания на сотрудников. Должна ли я выплатить деньги за своё питание или это ошибка бухгалтера, который каким то образом не произвел расчеты сразу.

Мой сын устроился в энергокомпанию и два месяца отработал в командировке на крайнем севере по трудовому договору, после чего уволился. Ему выплатили заработную плату за первый месяц. Расчет не выплатили. Расчетку в бухгалтерии дать отказываются, говорят что если хочет, могут рассчитать по окладу. Оклад у него 6.5 тыс руб. и он ничего не сможет доказать. Три месяца говорят что денег для расчета нет. Он написал заявление на выплату расчета - реакции нет. Для подачи заявления в трудовую инспекцию нужен расчет о задолженности по выплате заработной платы. Что делать?

Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?

Я уволилась более месяца назад по причине систематической задержки заработному платы. На данный момент со мной до сих пор не рассчитались. Как проучить свой полный расчет от организации? Куда обратиться с таким вопросом?

Я работала полгода неофициально, когда я уволилась про выплату зарплаты начальство дало мне отказ выплатить, подскажите куда мне обратиться?

Вопрос такой. 14 февраля должна была выйти по графику на работу, но директор мне в ватсапе написала, что я могу не выходить в этот день и последующие, что они меня увольняют. Заявления я никакого не писала. Получается, я с 14.02 ушла в отпуск с последующим увольнением. В какие сроки меня должны были расчитать?, заявление на отпуск писала 9.02, вроде как по закону, в течении 3-х рабочих дней производится расчёт? Если в последующие дни расчёт не поступит, куда я могу обратиться с данным вопросом? Работала в сети Пятёрочка... Спасибо.

Я проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было. 16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная. После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета. 10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало. 17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию. 25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате. Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит. Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате? Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты? Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.